Profil von bobbyC

olti1961

08.09.2013, 21:58

mein Mann verstarb mit 59 J. Er hatte einen unverfallbaren Anspruch aus der Betriebsrente der WestLB. Da er 60% Schwerbehindert war hätte er doch eigentlich mit 63J in Rente gehen können. Aber bei Berechnung der Witwenrente wird mit 65J gerechnet und es wird damit argumentiert das er ja bereits 2007 (selbst gekündigt) aus der Bank ausgeschieden ist.
ich werde jetzt bei der Bank mit einem Festgehalt geführt das sich nach den ruhegeh. Bezüge meines Mannes errechnet. Ist es korrekt das so verfahren wird und das ich auf diese Witwenrente Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag zahlen muss.?

Antwort

von bobbyC

09.09.2013, 13:11

Zu 2., der eigentlichen "Steuerfrage": Ja es ist rechtens, auf die "Rente" (das meine ich als nicht ganz korrekten Oberbegriff für alle Zahlungen ohne Anspruch auf Arbeitsleistung) Steuern bezahlen zu müssen. Wieviel das im Einzelfall ist, das hängt von der Art des Ruhegehaltes ab.

Zu 1., der "Rentenfrage": hier ist die Lebenssituation zu erfassen (Wer hat wann und wie lange unter welchen vertraglichen Bedingungen einen Anspruch auf Ruhegehalt erworben?). Da rate ich dringend, einen Rentenanwalt aufzusuchen. Eine Erstberatung ist meistens nicht so teuer und manche Rechtsschutzversicherungen übernehmen dafür sogar die Kosten (Polizze mal prüfen). Viel Glück!

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capri

30.08.2012, 16:36

beschränkt oder besser unbeschränkt einkommenspflichtig?

Ich lebe von Mieteinnahmen aus Deutschland, bin aber wohnhaft in Tunesien und habe dort kein weiteres Einkommen. Im moment bin ich als beschränkt steuerpflichtig eingestuft. Wäre es vorteilhafter einen Antrag auf unbeschränkte EST Veranlagung zu stellen, um den Freibetrag von 8004,00 Euro in Anspruch nehmen zu können? Wer kennt sich da aus? Brauche Hilfe!

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Antwort

von bobbyC

01.09.2012, 13:01

Grundsätzlich sind die Einnahmen richtigerweise über die beschränkte Steuerpflicht abzugelten. Die Möglichkeit, auf Antrag die unbeschränkte Steuerpflicht in Deutschland zu erreichen, besteht nicht nur für Grenzpendler (wenn sie auch hier am meisten genutzt wird), ist aber an bestimmte Bedingungen geknüpft. (Höhe des "Welteinkommens" darf das Einkommen in Deutschland nicht wesentlich, nach meiner Erinnerung 10%, überschreiten und auch nicht über einen bestimmten Gesamtbetrag, der in Etwa dem steuerfreien Mindesteinkommen entspricht.) Der Vorteil der unbeschränkten Steuerpflicht liegt in der Absetzbarkeit diverser Werbungskosten und Sonderausgaben, deren Aufzählung hier den Rahmen sprengen würden. Im Einzelfall hilft hier nur, einen Steuerberater mit den genauen persönlichen Fakten zu versorgen und die Möglichkeiten damit zu prüfen zu lassen.

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egsmark

20.09.2011, 20:35

BahnCard 100 als Werbungskosten bei Arbeitgeberwechsel

Guten Abend,

ich hoffe, dieser ziemlich komplizierte Sachverhalt ist zu meinen Gunsten (voller Ansatz als Werbungskosten) lösbar :-)

Ich habe folgende Frage zu meiner BahnCard 100:

Ich habe von Juni 2010 bis April 2011 (11 Monate) bei einer Firma gearbeitet, die 65 km entfernt liegt.

Von Juli 2010 bis Juni 2011 hatte ich eine BahnCard 100, die ich monatlich bezahlt habe (350 Euro). Kurz vor Ablauf dieses Gültigkeitszeitraums habe ich im April/Mai 2011 eine neue BahnCard 100 zu einem Preis von 3.800 Euro gekauft. Diese gilt von Juli 2011 bis Juni 2012.

zum 1. Mai 2011 habe ich meinen Arbeitgeber gewechselt, dieser liegt 30 km entfernt. Dort wurde ich nach 4 Monaten zum 31.08.2011 gekündigt und war im September 11 arbeitslos.

Zum 1.10.2011 fange ich bei einem neuen Arbeitgeber an (auch 30 km entfernt).

Ich hatte somit folgende Ausgaben im Jahr 2011 für die BahnCard 100:

Januar bis Juni: jeweils 350.- pro Monat April/Mai: 3.800.- einmalig insgesamt: 5.900 Euro. Über diese Kosten habe ich selbstverständlich die Rechnungen der Deutschen Bahn.

Zu diesem Sachverhalt kommt hinzu, dass der 1. Arbeitgeber mir im Jan/Feb/Mrz/Apr 2011 jeweils 350.- Fahrtkostenzuschuss gezahlt hat.

Wie sieht es nun mit dem Ansatz als Werbungskosten aus?

Vielen Dank vorab für Eure Antworten

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Antwort

von bobbyC

21.09.2011, 10:06

Wie billy schon sagte: nur die Fahrten zur Arbeit zählen (Arbeitstage x einfache km x 0,30€) dazu kämen noch die Fahrten zu den Seminaren (Gesamt-km, wenn der Seminarort außerhalb des regelmäßigen Arbeitsplatzes liegt, sonst wie zur Arbeit). Das gilt für alle Arbeitgeber im Jahr. Was Du während der Arbeitslosigkeit noch ansetzen kannst für Vorstellungsgespräche und zum AMS, musst Du mal selbst mal googeln. Der Fahrtkostenzuschuss ist dann noch abzuziehen und mehr geht nicht.

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