Wird die Pausenzeit Innerhalb der Arbeitszeit mit entlohnt?
Hey Leute!
Ich würd wieder gern bei einer Teilzeitarbeitfirma bischen kohle verdienen wollen, doch ich stell mir grad die Frage...
Wenn ich z.B. bei Primark arbeite, dort im Lager von 7-9:30 Arbeite und dann 30 Min Pause mache und dann wieder von 10:00 bis um 15:30 Uhr arbeite also 7,5 Stunden richtig arbeite und 30 munten Pause habe, zählen dann die 30 Minuten Pause auch noch dazu also 8 Stunden? Würde ich also 7 Stunden bezahlt kriegen oder 8 Sunden? :/
4 Antworten
Dein AG bezahlt die Zeit die Du arbeitest. Pausen sind darin nicht eingeschlossen.
Das Arbeitszeitgesetz gibt im § 4 vor dass Pausen im Voraus feststehen müssen und nach spätestens sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten eingelegt wird.
Selbstverständlich kann eine Pause auch vorher gemacht werden, man kann die 30 Minuten auch in zweimal 15 Minuten Pause aufteilen. Kürzer geht aber nicht, da das dann keine Pausen im Sinne des Gesetzes sind.
Bei den oben beschriebenen Arbeitszeiten (Beginn 7.00 Uhr, Ende 15.30 Uhr abzüglich 30 Minuten Pause) bekommst Du acht Arbeitsstunden bezahlt.
Danke fürs Sternchen
Eine Pause wird in der Regel nicht bezahlt,also von deiner gesamten Zeit abgezogen !
Ich habe auf dem Bau gearbeitet,da haben wir auch am Tag zwei Pausen gemacht,die wurden aber nicht gezahlt !
Pausen zählen nicht zu der Arbeitszeit, und werden demzufolge nicht entlohnt.
Nö. Pause ist Freizeit, aber ab 6 Stunden Arbeit am Stück gesetzlich vorgeschrieben.
Hää? :D Di e sagen mir immer ich kann Pause machen wann ich will, also muss ich 6 Stunden am stük drucharbeiten oder wie?
Nein. Aber wenn du heute acht Stunden arbeiten musst, musst du nach spätestens sechs Stunden eine halbe Stunde Pause machen.
Wann, bleibt dir überlassen.
Ja aber eine Pause die ich ja machen muss, weil das schwäre körperliche Arbeit (Lagerarbeit) ist, die ich keine 7 Stunden am Stück bewältigen kann :D