Restlohn nach Kündigung mitten im Monat
Hallo Ich habe jetzt schon gesucht wie doof! Also mein Chef hat mich zum 20 gekündigt, das geht jetzt auch alles in ordung.. Aber meine frage ist jetzt. Normalerweiße bekamm ich mein geld immer zum 2ten halt mein lohn! Meine kündigungsfrist vom Chef liegt jetzt zum 20ten. Muss der mir jetzt mein restlohn zum 20ten ausbezahlen, oder darf er wieder bis zum 2ten warten! Wer kennt da gute seite, oder kennt ihr vieleicht die rechtslage! das wäre für mich sehr hilfsreich. Wenn ihr links dqazu aus dem netz habt, wäre ich euch sehr dankbar. Dein mein chef bescheisst gerne ein in der rechtslage!!!!!
5 Antworten
Wenn das Arbeitsverhätnis am 20. endet. steht dir auch der Lohn und die Übergabe deiner Papiere zu diesem Zeitpunkt zu. Wenn er das nicht auf die Reihe bekommt, ist das sein Problem.
dies gibt nur an das mann recht auf endlohn hat, nicht das mein chef zahlen muss, wenn ich mein letzten tag habe
Wo seht ihr den Unterschied? Der Arbeitsvertrag gibt die Vergütung je Monat vor. Was soll die Kündigung innerhalb des Monats daran ändern? Am eigentlichen Vertrag ändert sich ja nur, dass er beendet wird.
Restlohn wird an dem tag ausbezahlt, an dem der gehalt sonst auch immer ausgezahlt wird.
Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist, dann kann man nicht zum 20. kündigen. Außer du hast was angestellt. Gesetzlich geregelt ist zum 15. oder zum Monatsende.
Wenn der Zahltag in der Firma der 2. des neuen Monats ist, wirst Du Dich wohl auch bis dahin gedulden müssen.
Der Zahltag einer Firma, wo er gar nicht mehr beschäftigt ist, braucht ihn nicht zu interessieren. Am letzten Arbeitstag steht ihm sein Geld zu.
gibs dazu ein link!!! das wäre nett !!!!
der kommt mit der üblichen abrechnung
§ 614 BGB sagt hier etwas anderes aus. Worauf stützt du hier deine Annahme?