Nach Kündigung meint der Arbeitgeber mir steht kein 13tes Gehalt zu?

11 Antworten

Wenn in Deinem Vertrag 40.000 p. a. stehen, dann hast Du auch einen Anspruch auf 40.000. 

Anders sähe es ggf. aus, wenn dort steht, dass Du monatlich x € bekommst und das Weihnachtsgeld eine freiwillige oder tarifliche Zusatzleistung wäre.

ITanalyst 
Beitragsersteller
 13.11.2017, 16:55

habe den Auszug hochgeladen, es ist als Sonderzahlung vermerkt

Lord2k14  13.11.2017, 13:11

So sehe ich das auch.

Gibt es einen Tarifvertrag an den dein AG sich bindet?

ITanalyst 
Beitragsersteller
 13.11.2017, 16:59

leider nicht, aber die Kündigungsbedienung habe ich hochgeladen mit der Sonderzahlung

was sollen die Spekulationen ?

die Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag, das solltest du genau nachlesen. Evtl. gibt es einen Verweis auf einen Tarifvertrag. Es ist durchaus üblich, dass die Bedingung für die Auszahlung ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis ist ! Wenn das so ist, hilft weder Anwalt noch Verhandeln, warum soll der Arbeitgeber was verschenken, wenn Du sowieso gekündigt hast ?

ITanalyst 
Beitragsersteller
 13.11.2017, 16:52

leider keine Tairife... hab die beiden Auszüge hochgeladen

Dir steht das zu, was im Arbeitsvertrag steht. Wenn er 40.000€ besagt, dann musst du diese auch kriegen. Ob in 12, 14 oder 100 Einzelraten spielt dabei erstmal keine rolle, das steht allerdings ja wohl auch im Vertrag.

Daran muss er sich halten, auch wenn er von deiner Kündigung nicht begeistert ist.

Den Vertrag lesen.