Muss ich immer einspringen?
Arbeite seit 3 Monaten auf Teilzeit. Habe die Monate immer Überstunden machen müssen weil die unterbesetzt sind. Mein Chef nutzt das aus. Ich hab anfangs noch ja gesagt. Aber jetzt fragt er immer weiter. Es nervt. Auch nachdem er schon die dienstpläne geschickt hat. Ich hätte an dem Tag Zeit. Sind nur paar Stunden Arbeit aber ich habe keine Lust einzuspringen. Zu mal Überstunden nicht bezahlt werden.
Man müsste angeblich weniger Stunden arbeiten im nächsten Monat aber das wird nicht passieren bzw. ist noch nicht passiert. Nutzen das halt aus. Weiß nicht was ich schreiben soll? Dann fragt er nah einem Grund. Und sagt dann bestimmt dass ich doch diese 4 Stunden arbeiten könne und einspringen könnte. Selbst wenn ich einspringen bekomme ich nicht mal frei beim nächsten mal.
4 Antworten
Wenn ein Schicht-/Dienst-/Arbeitsplan einmal bekannt ist, hat der AG sein Weisungsrecht "verbraucht". Änderungen gehen dann nur mit Deinem Einverständnis.
Sollte Dein Chef wieder mal kurzfristig anfragen, sag ihm, dass Du Dich nach dem Dienstplan gerichtet und Deine Freizeit entsprechend verplant hast.
Jeder AN hat ein Recht auf seine Freizeitgestaltung. Man muss nicht "springen", nur weil der Chef an Mitarbeitern spart.
Rechtfertigen brauchst Du Dich also nicht, kannst aber jederzeit sagen, dass Du an diesem Tag einen Termin gemacht hast, der nicht abgesagt werden kann (wenn Du unbedingt etwas begründen musst/willst)
Will er ein ja auch begründet haben??? Warum soll man sich für ein nein immer rechtfertigen müssen? Denk mal drüber nach.
Wird er dich gleich kündigen, wenn du sonst einen guten Job machst? Wenn ja, ist das wirklich so schlimm?
Wenn du immer alles mit dir machen lässt, wird das nie ein Ende haben...
Ich würde ihm sagen, du bist erst wieder bereit einzuspringen, wenn er die Überstunden bezahlt hat.
Wenn er was von dir erwartet, kannst du auch was von ihm erwarten.
Schteib einfach, dass Du an dem Tag schon was Privates vorhast. Aber eigentlich sollte ein Nein genügen.