Mobbing und Schubsen
Hallo zusammen!
Ich werde an meinem momentanem Arbeitsplatz ziemlich gemobt von einem Schichtführer. Heute ging es so weit, dass ich gesagt habe, "ich ruf jetzt den Chef an". Als ich dann am Telefon stand und zur Telefonliste gegriffen habe, kam er her und hat angefangen mich zu schubsen... so lange bis ich aus der Tür raus war. Ich hab da erst gar nicht drauf reagiert, weil ich so überrascht war. Erst habe ich gelacht, weil das ganze so absurd war, aber inzwischen fühle mich extrem verunsichert, weil er eben so sauer war. Nicht nur wütend, sondern, gewalttätig-sauer. Jetzt wollte ich gerne wissen, ob ich irgendwelche rechtlichen Schritte einleiten kann, falls ein morgiges Gespräch mit meinem Chef keine Besserung bringt. Krankschreiben lassen will ich mich eigentlich nicht, denn das wäre meinem Chef gegenüber ja irgendwie unfair, aber da das jetzt schon einige Monate anhält geht mir das doch an die Substanz und ich würde gerne wissen, was ich tun kann.
7 Antworten
Erstmal Danke für die zahlreichen Antworten.
Betriebsrat - gibt es leider keinen, der Schichtführer ist nach dem Chef selbst die höchste Instanz in der Firma. Aufnehmen - das ganze ist von der Videokamera an unserem Arbeitsplatz aufgenommen worden. Es gibt also Aufzeichnungen des Vorfalls, wenn auch nicht in meinem Besitz. Schrammen - Blessuren habe ich keine davongetragen. Ich bin 180cm und breitschultrig und er ist 170cm und schmal... Anzeigen - wofür würde ich da genau anzeigen? Nötigung?
Wenn davon eine Schramme oder ein blauer Fleck übrig bleibt, kannst du den anzeigen. Am besten ist es noch, wenn Kollegen das gesehen haben, dann hast du auch noch Zeugen. Du hättest gleich zum Chef gehen sollen, ich hoffe, daß du das gemacht hast, das hast du nicht geschrieben. Ist ja eine Frechheit sowas. Der Typ hat keine Chance, der ist seinen Job morgen los.
las dir das nicht gefallen!!!!! wenn die sch** mit sowas anfangen direkt zum Chef gehen und wenn er nix macht einfach nach hause gehen ab zum anwalt und den eine dicke anzeige in die hand drücken!
Das ist wirklich übel. Wenn du deinem Chef vertraust rede mit ihm, sonst hilft dir nur ein Anwalt. Alles Gute!
der wird sicher was zu höhren bekommen wenn du morgen mit deinem chef geredet hast
denn er war immerhin gewaltätig
ich du wirst in zukunft keine probleme mehr haben
denn sein job steht auf dem spiel