Lohn für Rufbereitschaft ( Bestattungswesen)? Was ist realistisch?

2 Antworten

Würde die 350 € Brutto als Bereitschaftspauschale sehen und die tatsächlichen Einsätze zusätzlich nach Stundenlohn abrechnen.

CologneRa 
Beitragsersteller
 14.01.2019, 12:57

Das hatte ich auch schon im Kopf. Will nur nichts falsches unterschreiben.

Patilla9  14.01.2019, 13:01
@CologneRa

so ist das zumindest bei uns in der Heizungs-/ Sanitärbranche geregelt

Das geht so ein bisschen nach der Methode "Friss Hund oder stirb".

Ist der Betrieb denn tarifgebunden? Dann gäbe es dafür eine Regelung. Du hättest für die Bereitschaftsstunden den Anspruch auf die halbe Vergütung.

Wenn die gesetzlichen Ruhezeiten nicht eingehalten werden können, ist die Personaldecke der Firma einfach nicht ausreichend.

CologneRa 
Beitragsersteller
 14.01.2019, 12:56

Nein, leider gibt es dazu keinen Tarif.

Die frage ist, wie sind die ges. Ruhezeiten? Falls kein Fall reinkommt, wäre ich Rufbereit aber nicht nicht rausgerückt. Es kann aber vor kommen das ich z.B. Sonntags Nachts 2 Uhr raus muss. Und ein paar Std. später wieder zur Arbeit erscheinen muss.

Die Personaldecke der Firma ist eindeutig zu klein bzw. nicht ausreichend

DerHans  14.01.2019, 12:58
@CologneRa

Dann ist es Verhandlungssache. Allerdings verhandelt es sich nicht einfach, wenn man keine Alternative zur Hand hat.

CologneRa 
Beitragsersteller
 14.01.2019, 12:59
@DerHans

Das sehe ich ähnlich. Daher die Nachfrage in der Community. Unterschrieben ist so was recht schnell...