Kann ich in der Probezeit wegen 2 tagen krank sein gekündigt werden :/?

Ja und nein. Wegen 2 Tagen krank sein (und dann auch noch mit Attest!) kann eigentlich keiner gekndigt werden. Da man in der Probezeit aber ohne Angabe von Gründen mit einer sehr kurzen Frist gekündigt werden kann / selbst kündigen kann, würde das natütlich trotzdem gehen. Der Arbeitgeber wäre sicherlich nicht so doof, die Krankheit in die Kündigung zu schreiben. Wegen dem Attest: Ruf doch an und frag, ob es reicht, wenn du es morgen mitbringst.

Natürlich kann sie dich Kündigen. Kann sie auch, wenn du arbeiten gehst. In der Probezeit braucht sie keine Begründung.

Aber um dich mal zu Beruhigen: Wegen 2 Tagen Krank wird man dich nicht rausschmeißen.

Wann du das Attest abgeben musst steht in deinem Arbeitsvertrag. In solchen Fällen unbedingt genauestens daran halten!

Während der Probezeit kann von beiden Seiten ohne Angaben von Gründen mit der vereinbarten Frist gekündigt werden.

Ob Deine Chefin das macht oder nicht, kann ich Dir nicht sagen. Ich kenne die Dame nicht.

Es gibt viele AG für die eine kurzfristige Krankheit kein Kündigungsgrund ist, leider gibt es aber auch die anderen.

Theoretisch ist das möglich.

Allerdings hat das Unternehmen ja einen Mitarbeiter gebraucht und sich im Bewerbungsverfahren für Dich entschieden.

Ich glaube nicht, dass die sich wegen zwei Krankheitstagen diesen Aufwand erneut antun, wenn sie ansonsten mit Dir zufrieden sind.

Innerhalb der Probezeit kannst Du grundlos gekündigt werden.
Krankheit ist kein Kündigungsgrund, daher wäre diese Begründung unberechtigt, allerdings muss - wie bereits erwähnt - kein Grund angegeben werden, daher ist eine Kündigung möglich.
Sieht ehrlich gesagt auch blöd aus, wenn man innerhalb der Probezeit krank ist (unabhängig davon, ob es so ist oder nicht).