Ist ein personalfragebogen bindet?

1 Antwort

Ein Personalfragebogen alleine ist noch kein Arbeitsvertrag. (Es sei denn, Du hattest eine Zusage schon angenommen oder Fragebogen und Vertrag sind irgendwie schriftlich miteinander verbunden). Da Du dich aber damit schon in Vertragsverhandlungen befindest, solltest Du freundlich begründen, warum Du auf diese Stelle verzichtest.

Pretty88977 
Beitragsersteller
 02.10.2021, 22:02

Ich habe einen Vertrag bekommen allerdings nicht unterschrieben .