Gehaltsverhandlung! Wie reagieren? 3D-artist?
Hallo, ich habe folgendes Problem:
Ich habe nach der Fachhochschulreife eine Ausbildung als Mediengestalter absolviert. Mein eigentlicher Job und die Bezeichnung hierfür ist aber 3D-Artist. Wir erstellen die Produktbilder für namhafte Küchengeräte wie Backöfen etc. und der Umsatz, rein durch mich, schwankt zwischen 15-25.000 im Monat. 12 Mitarbeiter, eher ländlich gelegen.
Beim Einstellungsgespräch nach der Ausbildung haben wir ein Bruttogehalt von 2.250 festgelegt. Der Chef meinte damals noch: "das Gehalt steht nur vorerst so um zu schauen wie es läuft". Nach einem halben Jahr wurde das Gehalt um 250 Euro Brutto erhöht, also 2500. Das ist auch mein jetziges Gehalt.
Ich weiß zwar, dass es Menschen, vor allem in dieser Branche, deutlicher schlechter treffen kann - Allerdings auch deutlich besser.
Nun zu meiner Frage: ich bin mit diesem Gehalt nicht glücklich. Gerne hätte ich ein Einkommen, dass überhalb von 3000 liegt. Natürlich ist mir bewusst, dass ein Betriebswechsel auch meistens ein plus beim Gehalt bedeutet, allerdings möchte ich, wenn möglich, hier gerne bleiben.
Wie stelle ich das am besten an? Was könnten meine Argumente in einer Gehaltsverhandlung sein?
Sorry für den längeren Text nur möchte ich das Problem genau schildern.
Danke im Voraus und Grüße
3 Antworten
ich denke Deine Verhandlungsposition sollte nicht so schlecht sein .. so viele Bewerber dürfte es nicht geben, und dem Chef ist natürlich klar, dass du eingearbeitet bist und realen Umsatz/Gewinn generierst, und gut bist (bist du doch ?). Eine Strategie könnte sein: ganz offen darüber reden, dass du zufrieden bist mit Betrieb und Arbeit, auch keine Lust am JobHopping hättest, aber in 2-3 Jahren in Richtung 50k p.A. verdienen möchtest.
Was Chefs nicht mögen, ist unter Druck gesetzt zu werden, und dann die Überlegung . heute 3500 ok, dann kommt morgen die Forderung 4000 oder 5000 (und was sagen die Kollegen? und wenn dann doch jemand noch was drauflegt, .B. Firmenwagen, dann ist es doch weg).
Ein anderer Ansatz wäre: eine Gewinn/Erfolgsbeteilung .. also wenn das Unternehmen seine Ziele erfüllt, (z.B. 20% Wachstum), dann gibts 6000 Euro Jahresprämie. Sowas motiviert, kostet aber nur wenn das Unternehmen es sich leisten kann. Und das das gibts nur bei ungekündigtem Arbeitsverhältnis zum Jahresende.
Was du deinem Betrieb an Umsatz generierst spielt erst mal absolut nichts zur Sache. Das würde bei mir im 6 Stelligen Bereich liegen, deshalb bekomme ich aber nicht mehr.
Desweiteren schreibt ein Betriebswechsel nicht immer ein höheres Gehalt vor. Wenn du Pech hast, wirst du niedriger gestuft und es bleibt dir gar nichts anderes übrig.
Dein Einstiegsgehalt ist absolut in Ordnung und du hattest bereits nach einem halben Jahr eine Gehaltserhöhung von 250€! Wer kann das nach nem halben Jahr schon behaupten.
Was erwartest du? Dass es nun halbjährlich so weitergeht und der Chef von selbst auf dich zu kommt? Das musst du schon selbst in die Hand nehmen und deinem Chef erklären, wieso du die 3000€ wert sein sollst.
Desweiteren kann man sich natürlich jederzeit wo anders bewerben und mal seinen Marktwert abschätzen. Würdest du einen besser bezahlten Job bekommen und den im Notfall auch nehmen, kannst du diesen auch deinem momentanen Arbeitgeber vorliegen, dann wird der dir schon sagen, ob du es ihm Wert bist, oder er lieber eine billigere Arbeitskraft sucht.
Mache mich z.B. gerade im 3D Bereich nebenher selbstständig als Freelancer. Bei uns gibt es so gut wie null Firmen und da ich nicht weg will, bleibt mir gar nicht viel anderes über.
Auch hier ist Geld immer so eine Frage. Man muss eben wissen wie viel man sich wert ist. Viele wollen die Models für einen Wegwerfpreis. Da würde ich quasi unterm Mindestlohn arbeiten. Entweder ich weiß für wie viel ich das fertige Model verkaufen will, oder ich setzte mir für Projekte einen Stundenlohn.
Ich meine, eine Gehaltserhöhung von 500€ wird dir dein Chef wahrscheinlich nicht auf anhieb genehmigen. Mach es doch einfach in mehr Schritten. Musst halt auch Zeigen , dass du es Wert bist.
Ich würde gerade mit deiner Betriebszugehörigkeit argumentieren. Du arbeitest 3 Jahre dort, normalerweise wäre jedes Jahr eine Gehaltsverhandlung fällig. Somit kannst du ja argumentieren, dass du jetzt 2 Jahre keine Gehaltserhöhung erhalten hast und dir somit eine größere Erhöhung vorstellst.
Vor allem ist dein Job sehr spezifisch, ich denke da Leute zu finden ist nicht gerade so einfach wie ne neue Sekretärin für dem Empfang. Schau einfach, dass du mit deiner Argumentation nicht negativ wirst, sondern zähl deine Vorteile auf und was du für die Firma leistest und dass du dir daher eine Gehaltserhöhung erhoffst.
Naja, die 250 Euro waren wohl dadurch gerechtfertigt, dass er anfangs sagte es bleibe nicht so. Das problem ist, dass es nicht viele Firmen gibt, die diese Branche füllen. Also gerade im 3D-Bereich. Ich kenne hier im größeren Umkreis eventuell 5-6.
2500Euro sind zwar OK, aber nicht gut.