Beschäftigunsverbot Callcenter?
Hallo ihr lieben :) ich bin in der 9.Woche schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis November 2017. Ich sitze zwar den ganzen Tag (Callcenter) aber ich bin ständigem Druck ausgesetzt (...du musst verkaufen, die Gesprächszeit darf nur 8 Minuten pro Kunde betragen, die Qualität darf darunter nicht leiden. Wenn das alles nicht stimmt, muss man zu Einzelgesprächen und man wird ermahnt das zu ändern und man wird nach Punkte bewertet und bekommt dann Abmahnungen. Außerdem wird man von den Kunden nur angeschrien. Es ist auch extrem laut da ca 70 Leute gleichzeitig telefonieren.) Gibt es die möglich ein Berufsverbot zu bekommen? Mein Freund wohnt 120km entfernt und ich würde auch gerne zu ihm ziehen.
1 Antwort
Eine Schwangerschaft ist keine Krankheit - und Lautstärke nicht zwingend ein Grund für ein "Berufsverbot". Was Du meinst, ist ein Beschäftigungsverbot - das kann einerseits Dein Chef ausstellen, wenn er der Ansicht ist (oder Auflagen hat), dass der Job in der Schwangerschaft nicht machbar ist, Mutter- und/oder Kindeswohl gefährdet ist, etc. UND wenn er keine alternative Beschäftigung für Dich findet.
Ich denke, das ist hier vermutlich nicht der Fall.
Auf der anderen Seite kann Dein Frauenarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot (ganz oder teilweise) aussprechen, wenn er der Ansicht ist, dass Du nicht mehr (voll) arbeiten kannst. Aber auch hier muss "mehr" auf den Tisch, als "nur": "Es ist laut und es werden hohe Anforderungen an mich gestellt." Wenn sich dadurch aber tatsächlich Auswirkungen bei Dir zeigen, wird der Frauenarzt auch die Konsequenzen für Dich ziehen.
Alles Gute für Dein Bauchwunder!
Okay. Danke dir :)