Beamtenanwärter in der gesetzlichen Versicherung?

Ich bin selbst Anwärterin im gehobenen Dienst und bin aufgrund diverser Vorerkrankungen (auch wenn sie nicht akut sind) nicht in der privaten Krankenversicherung untergekommen.

Die private Krankenversicherung muss dich nicht nehmen - der kontrahierungszwang für Beamte gilt nicht bei Beamten auf Widerruf. Das funktioniert daher erst, wenn du auf Probe verbeamtet wirst. Sie können dich einfach von Grundauf ablehnen - oder du kommst halt nur in den Basistarif (aber der ist schweineteuer und bietet die gleichen Leistungen wie die gesetzliche Krankenversicherung).

Wenn du dich gesetzlich versicherst, sind du unterschiede (zumindest beim Preis) nicht besonders - Aufgrund der Tatsache, dass du keinen Anspruch auf Krankengelt hast kannst du dich jedoch zu einem etwas geringeren Prozentsatz (derzeit 14% + 0,9% versichern). Du hast sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmeranteil zu tragen, d.h. du bekommst von deinem Dienstherrn gar nichts. Wichtig ist auch noch, dass unter Umständen dass Einkommen eines Ehepartners berücksichtigt wird (wenn er privat krankenversichert ist). Daher: Beraten lassen. Es gib so seltene Fälle bei denen der Basistarif in der PKV mit rund 270 (glaube mittlerweile mehr) lohnend ist. Ich bin derzeit mit etwas über 155 EUR bei der Kranken- und Pflegeversicherung mit von der Partie - ist natürlich teurer wie die Anwärterangebote der PKV - aber manchmal hat man halt keine Alternative.

Wichtig bei der Versicherung in der GKV ist auch noch, dass jegliches Einkommen (Zinsen, zweitjob etc.) angerechnet wird. Das kann es auch nochmal etwas teurer machen.

Mit den regulären Studententarifen der GKV klappt es übrigens nicht - frag mich nicht genau warum, aber da hieß es bei allen Kassen, das geht nicht.

Hoffe ich konnte weiterhelfen - und viel Erfolg auf deiner Laufbahn. Wenn du nach dem Studium verbeamtet wirst, hast du innerhalb bestimmter Fristen übrigens die Besten aussichten in einer PKV aufgenommen zu werden - der Zuschlag (egal wie krank du bist) darf dann max. 30% betragen und Ausschlüsse dürfen diese Verträge soweit ich weiß auch nicht beinhalten - von daher: Ohren steif halten

Moin,- so weit ich weiß wärste dann bei ner gesetzlichen Kasse, wie AOK usw. freiwillig versichert.- die bieten aber Alle auch zusatzleistungen an, sodass man die gesetzliche KV bis auf die Leistungen privater Kassen aufpumpen kann.- gegen entsprechende Beiträge, is klar.- Welche zuschüsse dein Dienstherr zur KV Leistet, sollteste am besten dort erfragen.- Evtl. gibts sogar unterschiede, ob du bei ner Kommune, Kreis, Bezirk, Land usw. beschäftigt bist.- In jungen Jahren, alleine und kern gesund is ne private KV gut.- Mit Familie u. Wehwehche is das zuu teuer.- Zu gesetzlichen bieten mittlerweile ALLE KK die Zusatzleistungen an.-

Wenn Du Dich für eine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen KV entscheidest, verlierst Du i.d.R. die Beihilfeberechtigung, d.h., Du musst Dich zu 100% bei der gesetzlichen KV versichern.

Aber wenn Du so krank bist kann ich mir auch nicht vorstellen, dass Du jemals auf Lebenszeit verbeamtet wirst. Bei mir haben sie damals schon wegen eines grenzwertigen Blutdrucks rumgezickt.

Auch eine private KV muss Dich ohne Gesundheitsprüfung und Risikozuschläge versichern (bietet dann aber nur die Leistungen der gesetzlichen KV). Jede private KV muss einen entspr. Tarif anbieten.

Ich weis von einem Kollegen her, dass du dich auf jeden Fall in der gesetzlichen Vollversichern lassen musst. Eine 50 % Versicherung ist soweit mir das mein Kollege erzählt hat nicht möglich. Mein Kolleg ist bei der AOK und auch ganz zufrieden. Da müsstest du aber einfach die Preise untereinander vergleichen.