Wie ist die Arbeitszeit bei der Umstellung von Winter- auf Sommerzeit geregelt?

Hallo,

ich arbeite im Schichtdienst und muss auch am Wochenende arbeiten. Da dieses Wochenende Zeitumstellung ist, wollte ich fragen, ob diese Stunde als Arbeitszeit berechnet wird, oder eben in meinem Fall als Ruhepause einberechnet wird, also folgendes Beispiel

Uhrzeit wird um 2Uhr auf 3Uhr vorgestellt(1h gearbeitet und keine Arbeit gemacht.) Da ich am Tag zuvor Sätschicht habe (Bis 21Uhr) und am Tag der Zeitumstellung Frühschicht(6Uhr), habe ich die Mindestzeit an Ruhezeit(Also 9H -> 21-06:00 Uhr) Da ich ja aber eine Stunde weniger schlafen kann, darf ich dann überhaupt um 6Uhr anfangen, oder gibt es da eine Regelung?

5 Antworten

Vom Beitragsersteller als hilfreich ausgezeichnet

Gina02

23.03.2012, 10:52

Du "darfst" um 6:00 anfangen! Egal, ob Sommer-oder Winterzeit!

Braintube

Beitragsersteller

23.03.2012, 10:53

Heist ich habe eine h Weniger ruhezeit, unterschreite diese und das darf ich?

Gina02

24.03.2012, 07:54

@Braintube

Du hast´s erfasst! Brauchst´aber nicht heulen deshalb: Am28. Okt. kriegst die Stunde wieder!

Gina02

23.04.2012, 08:13

@Gina02

♥lichen Dank für den Stern! LG, gina

entenschwalbe

23.03.2012, 10:54

alsoooo... ich arbeite auch im schichtdienst... jeden tag 12 std. wochenende und feiertags. bei der zeitumstellung war es bei mir immer so das ich dann 13std. gearbeitet habe und diese dann auch bezahlt bekommen habe.

Braintube

Beitragsersteller

23.03.2012, 10:55

Bedeutet, dass diese Stunde als Arbeit gezählt wird und auch als Ruhezeit? Das würde bedeuten, dass ich arbeiten darf?

entenschwalbe

23.03.2012, 10:56

@Braintube

na klar darfst du arbeiten;-)

jockl

23.03.2012, 11:12

An sich ist die Sache doch einfach. Was vor 3:00 Uhr ist ist Winterzeit und was ab 3:00 Uhr ist ist Sommerzeit. Was dazwischen ist gleicht sich mit der Umstellung im Herbst aus.

StHa101

23.03.2012, 10:58

Frag am besten deinen Arbeitgeber

der sollte das wissen, da hier Gesetz und vertrag in konflikt stehen (auch wenns eigentlich heißt, Vertrag vor Gesetz)

Fragen kostet nix und bevors nachherts ärger gibt....

Gruß

egl2091

23.03.2012, 10:53

Ich würde sagen 9 Stunden heißt 9 Stunden. Und da liegen dann nunmal nur 8 dazwischen.

egl2091

23.03.2012, 11:00

Also, ich habe nochmal nachgeschaut. Die steht gesetzlich eine Ruhrzeit von "nicht weniger als 8 Stunden" zu. 9 Stunden ist also nicht gesetzlich gegeben. Gibt es bei euch eine Betriebsvereinbarung dazu oder wie kommst du zu den 9 Stunden?