Arbeitskleidung fürAzubi?
hi, meine kleine Schwester (16j) wird im Sommer einer Lehre als Bäckerin anfangen. Ihr zukünftiger Chef hat jetzt zu Ihr gesagt das sie Arbeitsklamotten (Bäcker) bestellen soll. Er hat auch eine genaue Anzahl genannt. Die Kosten wird in diesem Fall meine Schwester selber tragen müssen. Ist das Legitim? ich selber bin Meister und IHK Ausbilder. Ich habe auch Azubis unter mir aber sowas höre ich zum ersten mal. Im netzt finde ich keine Konkrete Antwort.
Danke für eure Hilfe.
6 Antworten
http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/pflichten-des-ausbilders
Ausbildungsmittel und ArbeitskleidungDie Ausbildung muss für den Azubi kostenlos sein. Alle Dinge, die der
Lehrling für die Lehre und für die Prüfungen braucht, müssen vom
Ausbildungsbetrieb kostenlos zur Verfügung gestellt werden, also zum
Beispiel Werkzeuge oder Werkstoffe, Übungsstücke und das Berichtsheft.
Die Arbeitskleidung muss vom Azubi bezahlt werden. Allerdings darf
das Ganze einen bestimmten finanziellen Rahmen nicht sprengen.
Die Arbeitskleidung muss vom Betrieb aber in der Regel bezahlt werden, wenn die Kleidung dem Arbeits- und Gesundheitsschutz dient, also zum Beispiel Sicherheitsschuhe.
Schreibt der Chef allerdings vor, welche Kleidung Mitarbeiter tragen sollen, muss er dafür zahlen – zumindest meistens.
guck mal Abs. 4 ob der zutrifft.
https://www.experto.de/ausbildung/arbeitskleidung-in-der-ausbildung.html
Meine Tochter ist Konditorin und in dem Betrieb wird die Arbeitskleidung gestellt. Ausgenommen davon sind die Schuhe. T-Shirt, Pullover, Schürze, Hose wird alles vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Du solltest dann auch mal darauf achten, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden, denn mit 16 darf sie noch nicht so früh anfangen. Könnte mir vorstellen, dass der Chef auch hier nicht so genau ist.
Ich muss meine Arbeitskleidung auch voll alleine bezahlen . Reinigung , Reparatur und Anschaffung - das sind 12 Euro jeden Monat , die mir vom Lohn abgezogen werden . Voll normal .
ich merk grad das es unseren Azubis bei meiner Firma zu gut geht =)
Wenn sie ne Steuererklärung irgendwann abgibt kann sie dieses ja jedes Jahr absetzen.
Natürlich ist das legitim, es gibt.viele Berufe in denen man seine Klamotten selber kaufen muss.
Man kann auch als Azubi eine Steuererklärung machen. Dann wird ein Verlustvortrag generiert, den man dann, wenn man tatsächlich Steuern zahlt, abziehen kann.
Soweit die Theorie. Wie man es praktisch umsetzt, weiß ich nicht, aber das Finanzamt hilft einem da sicher
Wie lustig. .. kennst das Wort "irgendwann "? Lesen und verstehen ist schon ne Herausforderung ^^
Wie lustig ! Du weißt schon dass das Steuerjahr nicht "irgendwann" endet sondern am 31.12. ? Und dass so eine Ausbildung typischerweise drei Jahre dauert ? Der Ratschlag ist somit für einen Lehrling absolut sinnlos !
Deine Kommentar sind absolut sinnlos . Aber hauptsache was los lassen
Geh woanders nerven.
Deine Antwort war auch für die Katz
@Male wieso "auch für die Katz"? deiner war absolut hilfreicher als von dem Kollegen da =) Danke nochmal. Auch wenn sie keine Steuererklärung machen kann/wird...... ich oder meine Eltern können das sicherlich.... Immerhin werden wir es ja kaufen....
Sonderausgabenabzug der Eltern für Beiträge des Kindes möglich?
Wie lustig...Steuererklärung...wie viel Steuern zahlt denn ein Lehrling für das Minigehalt ?