Eine Freundin kann von ihrem 400-Euro-Job nicht leben und hat meine Frau gefragt, ob sie (die Freundin) nicht für den zweiten 400-Euro-Job beim selben Arbeitgeber auf den Namen meiner Frau arbeiten kann...Ich habe da so meine Bedenken - zu Recht?

Kann eine junge Frau ihre, die selbständig ist ihre eigene Mutter auf 400-euro-Basis anstellen (für Haushalt und Kinderbetreuung) oder spricht da etwas dagegen?

Ich beziehe die grosse Witwen rente und habe einen Teilzeitjob der von circa 700 euro kann ich noch einen 400 euro Job annehmen ohne das mir was von der Witwenrente abgezogen wird?

Hallo liebes Forum, Momentan bin ich als Studentin an einer Universität eingeschrieben und bin deshalb gesetzlich studentisch krankenversichert (nicht familienvesichert, ich bin auch jünger als 26 Jahre). Ich verdiene auf Minijob Basis 450 Euro und habe zusätzliche Mieteinnahmen von 290 Euro. Wie wirkt sich das auf meine Krankenkasse denn aus und muss ich nun auch einen Sozialversicherungsbeitrag zahlen? Vielen Dank im Vorraus, Lena

Die Frage die (avalonBlumen) gestellt hatte möchte ich somit weiter verfolgen. Ob durch Mitwissenschaft wegen Schwarzarbeit verurteilt werden kann. Danke

Hallo, muss man das Insolvenzgeld einer Aushilfe (Minijob) bei der gemeinsamen Steuererklärung (mit dem Ehepartner) angeben? Das Einkommen vor der Insolvenz musste ja nicht angegeben werden, da es unter € 400,--/Monat lag.

Hallo, soeben kam meine Mutter zu mir, und sagte mir, dass sie auf einmal nur noch 0,5 Kinder, also meinen Bruder, in der Lohnsteuerkarte eingetragen hat und somit in Steuerklasse eins gerutscht ist! Kann das an meinem 450€ Job liegen, den ich seit letzen Monat mache? Oder daran, dass ich nun 18 bin? Aber ich lebe ja noch zuhause.

Naja, falls mir jemand darauf antworten kann wäre ich seeehr dankbar! :)

Ich bin fest angestellt und verdiene knapp über 450 € brutto, wegen der Minijob-Grenze. Nun habe ich gehört, dass man auch festangestellt sein kann wenn man weniger verdient, stimmt das? Ich bin nebenbei selbstständig und möchte eigentlich die Festanstellung nur haben, weil ich mich noch nicht allein kranken versichern kann - zu teuer. Kann mir das jemand beantworten?

Hallo, ich dachte ich versuch einfach mein Glück weil ich im Netz nicht so ganz genau finde was ich suche. Ich arbeite seit letztem Jahr in einer Kantine als Aushilfe also auf 400 Euro Basis. Jetzt bin ich nun schon seit Monaten mit vielen Überstunden dort und areite genau soviel wie ein Angestellter dort.Fang genau Morgens mit denen an und mache mit den auch feierabend. Jetzt hat man mir angeboten dort als Stundenkraft zu arbeiten aber wie läuft das genau ab. Irgendwie war mir diese Frage doch sehr peihnlich weil sie mich auch ein wenig überrumpelt haben. Wieviele Stunden darf ich machen dann und wieviel darf ich dann verdienen.Mir würde es halt sehr gelegen kommen, da dann auch die Krankenversicherrung weiterläuft (wäre ein nötieger Jobwechsel). Vielen Dank für Tipps und Hilfe

Ich beziehe seit Kurzem eine volle Erwerbsminderungsrente auf Zeit. Lt. Tarifvertrag ruht bei einer Rente auf Zeit mein Beschäftigungsverhältnis. Irgendwie bereitet es mir große Sorgen nach 2 Jahren wieder zum alten Arbeitgeber zurückkehren zu müssen und infolge dieser Abwesenheit nur noch als überflüssiges fünftes Rad am Wagen zu gelten. Ich bin mir nicht sicher, ob ich es überhaupt durchhalte, aber grundsätzlich könnte ich mir vorstellen auf 400 Euro-Basis rentenunschädlich bei meinem alten Arbeitgeber zu arbeiten. Ist 400 €uro-Job gleich 400 Euro-Job oder gibt es bei einer Beschäftigung beim letzten Arbeitgeber verschärfte Bedingungen, da man ja genau wegen dieser letzten Tätigkeit erwerbsunfähig ist?

Wenn Altersteilzeit und 400,-Eurojob nicht beim gleichen Arbeitgeber gehen. Wäre dann eine Honorarbeschäftigung möglich? Die dann ja grundsätzlich selbst zu versteuern wäre.

Rathol

Brauche Rat, ich könnte einen 400-Euro-Job kriegen, muß aber 25 km weit fahren, es wären immer 2 h am Tag für die Arbeit. Was meint Ihr - sind das zu hohe Fahrtkosten für den Job? Was soll ich tun? Bin Hausfrau und such nur was nebenbei.

ich habe die möglichkeit einen zweiten minijob,ich bekomme 120€ witwenrente,und 400e aus der schweiz.im ersten minijob liege ich garde an 450e grenze mal weniger kommt auch vor.nun könnte ich ab mai 250€ zusätzlich verdienen,auch minijob.fällt dann meine witwenrente weg,und wer zieht steuern dann ab.und was bekomme ich noch bezahlt.zusammen macht es 700e

Hallo alle zusammen,

ich gehe momentan einer geringfügigen Beschäftigung nach, womit ich seit 2013 ~ 450 € im Monat verdiene. Mir wurde vor einigen Tage das Angebot gemacht, einer ehrenamtlichen Tätigkeit nachzugehen, für die ich eine Aufwandsentschädigung von ca. 175 € im Monat und somit ~2100 € im Jahr erhalten würde.

Nach eigener Recherche fällt diese Aufwandsentschädigung unter den Überleiterfreibetrag.

Dennoch bin ich mir überhaupt nicht sicher, ob ich diesem Ehrenamt nachgehen kann ohne gravierende Nachteile für meinen 400-€ Job zu haben.

Kann mich bitte jemand aufklären? Lohnt sich das für mich und wie siehts aus, kann mein Arbeitgeber mir evtl. Schwierigkeiten bereiten?

Vielen Dank für alle hilfreichen Antworten!

Hallöchen,

ich habe folgende Frage ich arbeite ganz normal in einem Vollzeitjob, habe noch einen Nebenjob der auf 400.- Basis angemeldet ist. Und nun hab ich mich überreden lassen als Tupperberaterin zu arbeiten. Wie ist das nun aber mit der Anmeldung ??? Ich muss ja als Tupperberaterin ein Gewerbe anmelden, naber wie ist das wenn ich schon einen Nebenjob habe??? Geht das überhaupt, wenn ich ja schon einen Nebenjob habe?? Wie muss ich mich nun verhalten. Wenn ich nun als Tupperberaterin wieder aufhöre, muss ich dann trotzdem noch eine Gewerbe anmelden?? Bitte helft mir ???

sweety7

Hallo ,

Ich habe meine Steruererklärung für 2013 und 14 gemacht . Erst hatte ich es selber mit Elster gemacht . Als ich eine Nachzahlung von 820 Euro (was ich noch nie hatte) bekommen habe . Wendete ich mich an einen Lohnsteuer Fachman . Der mir auch nicht recht helfen konnte . Nun die Fakten :

Ich habe 2013 knapp 15000 im Hauptjobt verdient und auch brav steuern gezahlt. Mein nebenjob (450 euro) dagegen habe ich knapp 3500 verdient . Jetzt meint das Finanzamt ich hätte auf 3500 euro keine steuern gezahlt und müsse Sie nun nachzahlen .

Nach einigen recherchen im Forum . Hat mich mein Nebenjob auf der Steuerkarte mit 1 versehen sowie mein Hauptjob das heißt . Sie haben sich einfach die 2 % pauschal versteuerung gesparrt und mich damit über den Tisch gezogen .

Jetzt meine Frage kann der Arbeitgeber (450 Job) im nachhinein noch den job, Pauschal versteuern so dass ich keine 820 Steuern nachzahlen muss ? Würde sonst zu ihm hinfahren und das probieren zu klären. Oder was kann ich sonst tun ? Wofür hat man dann einen Nebenjob wenn man auch noch voll Steuern drauf zahlen soll.

Hallo zusammen,

ich habe folgende Frage:

ich bekomme Bafög (und 174€ Halbwaisenrente, falls das was zur Sache beiträgt) und arbeite momentan auf ehrenamtlicher Basis mit AWE. Da ist ja der Freibetrag 2100€. Manchmal verdiene ich 300€ monatlich, manchmal mehr. Wenn ich über den 2100€ bin, werde ich dort mit einem 400€ angestellt, aber das tut nichts mehr zu Sache gerade ;)

Bisher dachte ich, dass ich daher momentan nicht anders arbeiten kann, bzw. dass die 2100€ schon zu den 4.800€ (Bafög Höchstgrenze) zählen - dies ist aber nicht der Fall?

Dh. ich könnte die nächste zB vier Monate AWE + 400€ Job haben = z.b. 700€ monatlich und danach nur den 400€ = 400€ monatlich

und das ist fürs Bafögamt okay?!

Vielen Dank für eure Antworten

Frage mich, ob ich als Arbeitgeber auch die Umlage U2 zahlen muß, wenn mein Minijobber doch ein Mann ist - und bei ihm eigentlich keine Schwangerschaft eintreten kann? Er hat bei mir einen 400-Euro-Job und ich zahl bei der Knappschaft die Abgaben. Freu mich auf Rat von Euch.

Hy hab schon überall gesucht aber nichts passendes gefunden und zwar habe ich seit diesem monat wieder einen vollzeitjob... ich hatte die ganze zeit 2 nebenjobs in denen ich jedoch nicht über die 400 euro gekommen bin... sagen wir in job A habe ich 50 euro im monat verdient und in job B 350 darf ich das mit der jetzigen Festanstellung so weiter führen? Natürlich informiere ich meinen Arbeitgeber darüber. Oder muss ich einen der Jobs aufgeben und darf nur noch einen 400 euro job haben?

und wenn ich das nicht so weiter führen kann.... könnte ich einen der Jobs auf steuerklasse 6 anmelden und ist es egal welchen ich anmelde den ich Job A komme ich im monat im höchstfall nicht über 150 euro den Job B könnte ich allerdings bis 400 euro ausreizen könnte ich dann Job A auf steuerklasse 6 anmelden weil ich darauf weniger abzüge bekomme oder wird automatisch der meist verdiente Job steuerpflichtig oder gar beide verdienste dann zusammengerechnet und versteuert?

Wäre echt lieb wenn mir hier jemand weiter helfen könnte

lg

Hallo,

habe seit Anfang Juni einen Werkstudentenjob/Wissenschaftliche Hilfskraft mit einem Monatsverdienst von max. 400€. Mir wurde nun ein Job als Tutor an der Hochschule angeboten (Aufwandsentschädigung nach §3 Nr. 26 EStG) der weit mehr als 2100€ im Jahr beträgt. Ich habe nun schon in Erfahrung bringen können das diese Konstellation am BAföG Bezug und Steuerlich nichts ausmacht, d.h. keine BAföG Kürzung und auch keine Steuern zu zahlen. Doch wie sieht es hier mit der Krankenkasse und der Rentenversicherung aus? Bin in einer Studentenversicherung, alles zusammen ca. 80€/mtl. Was bei den 400€ als Werkstudent auch kein Problem ist. Werden hier die "Einkünfte" (sind ja eigentlich keine da es sich um eine Aufwandsentschädigung handelt) auf die Kranken- bzw. Pflegeversicherung angerechnet? Danke schonmal an alle die sich die Mühe machen mir zu Antworten.

Viele Grüße

Thomas

Hallo,

ich arbeite in einer Uniklinik (im Moment noch100% (38h/Woche) möchte dann aber reduzieren auf 75%) und bin dazu noch seit kurzem selbstständig als Tagesmutter tätig. Nun möchte ich wie gesagt reduzieren und noch einen 400€ Job annehmen. Geht das überhaupt? Ich habe gelesen das der Arbeitgeber sagen kann das er dies nicht mchte weil er die volle Arbeitskraft haben möchte.

Und nun mal genaue Details:

Lohn für Festanstellung: 2050€ + Schichtzulage (ca. 50 - 150€ / Monat)

Selbstständigkeit als Tagesmutter (300€ davon sind nicht zu versteuern): 518€ Minijob: ca. 200-400€ Monat

Was heißt das für mich? Verändert sich meine Steuerklasse? Leider kann mir noch nicht einmal mein Lohnsteuerhilfeverein helfen?

Der schrieb nämlich das: für Krankenkasse,Altersvorsorge und Pflegeversicherung insgesamt 18,8% vom Lohn entrichtet werden müssen-> in bezug auf die Selbstständigkeit als Tagesmutter.

Das heisst Sie sollten monatlich bei 518,40 € Einnahmen € 97,46 für die Sozialabgaben zurücklegen (obwohl das Jugendamt mich bezahlt?)

Einkommensverhältnissen im Jahr 2010 sind das ca. € 1452,00 mehr Lohnsteuer. D.h., dass Sie von den evtl. eingenommenen € 6220,80 - (12x 97,46 ) € 1169,52 - € 1452,00 = € 3599,28 netto haben

Hallo erstmal,

Also erstmal die Fakten:

Ich arbeite seit etwa knapp mehr als ein Jahr bei REWE (als Packer) und verdiene monatlich knapp 289€ und paar zerquetschte, ein Job auf 400€ Basis. Im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass ich eine monatliche Arbeitszeit von 42 Stunden habe. Ich arbeite 2 mal pro Woche (Mo und Do). Bei diesen 42 Stunden sind es wöchentlich 10,5 Stunden. Bei einem Stundenlohn beträgt 7,03€.

Nun zu meinem Anliegen:

Ich bekomme aber nur 8 Arbeitstage im Monat ausgezahlt. Wobei ich im fast jeden Monat 9 manchmal sogar 10 Arbeitstage vollbringe. Diese Zusatztage, die ich vollbringe, werden nicht vergütet. Das heißt, dass ich bei 9 Arbeitstagen knapp 37€ mehr bekommen sollte und bei 10 Arbeitstagen im Monat knapp 74€ mehr bekommen sollte. Doch das Geld sehe ich nie.

Hinzu kommt noch, dass ich pro Woche mehr als 10,5 Stunden arbeite. Diese Überstunden werden auch nicht vergütet. Pro Woche sind es dann schon mal mindestens 15 Stunden, gegen die Feiertage schon mal um die 20 Stunden.

Mein Chef beutet mich ja so gesehen nur aus. Wenn ich es so betrachte arbeite ich nur für einen Dumping-Lohn.

Hinzu kommt noch, dass andere Mitarbeiter die selbe Tätigkeit haben wie ich, aber den selben Lohn bekommen und viel weniger arbeiten als ich.

Frage: Was kann ich denn gegen diese Ungerechtigkeit tun?

Hallo. Meine Frau (keine Studentin) arbeitet auf 400-Eurobasis in einem Fitnessstudio. Daneben hat Sie noch zwei Honorarverträge in Kindergärten als Sprachförderkraft. Dort verdient sie jeweils 4.000 Euro pro Jahr. Diese Anstellungen fallen unter die Übungsleiterpauschale. Zwei Fragen: Auf was muss ich bei der Steuererklärung achten? Und muss ich bei der Krankenkasse eine Meldung über die Einkünfte meiner Frau machen? Sie ist bei mir mitversichert. Vielen Dank vorab.

Hallo zusammen, ich sitze zur Zeit an dem Problem, meine Steuererklärung für das Jahr 2011 zu bearbeiten und nachzureichen. Ich bin Student, und arbeite seit einem Jahr auf 400 Euro-Basis über mein Kleingewerbe.

Welche Formulare sind dabei für meinen Fall notwendig? Was habe ich bei einer Gewinn-Verlust-Rechnung zu berücksichtigen? Ich habe irgendwie Angst davor, etwas falsches einzutragen, wo ich dann zu einer Nachzahlung schlimmstenfalls gebeten werde.

Ich habe mich zuvor noch nie mit dieser Materie beschäftigen müssen und bin daher über jeden Rat sehr dankbar.

Viele Grüße

Ich möchte als Nebengewerbe (Montageservice) einen Kollegen anmelden, der mir stundenweise (ca. 40Std/mtl) behilflich ist. Dieser Kollege macht das auch nebenbei. Was kostet mich das, wenn er als 400€ Jobbler arbeitet? Gibt es eine günstigere Möglichkeit ihn anzumelden (Stundengrenze, Verdienstgrenze anders)? Freu mich über jede Antwort, die mir weiterhilft. Vielen Dank

Meine Tochter 19 Jahre alt auf Lehrstellen suche, geht einem 400 Euro Nebenjob nach. Erlischt damit für mich der Anspruch auf Kindergeld?

Ich habe meinen 1. Wohnsitz in Dänemark (DK) und meinen 2. Wohnsitz in Deutschland (D). Seit etwas mehr als 2 Jahren habe ich einen 400 € Job in D, der dort steuerfrei ist. Jetzt teilt mir das dänische Finanzamt (SKAT) mit, dass ich das steuerfreie Einkommen aus D als ausländisches Einkommen bei SKAT hätte angeben müssen und dass dieses Einkommen nun in DK voll versteuert werden soll. Für mich ist das reine Diskrimination und kann meiner Meinung nach wohl kaum rechtens sein. Beide Länder sind Mitglied der EU.

Wer kann mir Rat geben?

Einer Freundin von mir (sie ist Mitte 20) wurde die Arbeitsstelle gekündigt. Als "Ersatz" hat man ihr aber einen 400€ Job angeboten. Da sie sich ja irgendwie weiter finanzieren muss, überlegt sie nun einen weiteren 400€ Job anzunehmen. Lohnt sich das für Sie? Falls nicht, gibt es irgendeine Möglichkeit wie sie zwei Minijobs miteinander kombiniert? Und stimmt es, dass sie besser dran ist wenn sie einen Job annimmt und Arbeitslosengeld beantragt?

noch einen 400€ jop

Hallo, benötigt man eigentlich die Lohnsteuerkarte bei 400-Euro-Jobs? Ein Freund von mir, der nun noch einen 400-Euro-Job angenommen hat wurde vom Arbeitgeber nach der Lohnsteuerkarte gefragt und gebeten, diese bei ihm (dem Arbeitgeber) abzugeben. Aber man bezahlt doch gar keine Steuern und Sozialabgaben bei 400-Euro-Jobs. Ist es daher nicht unnötig, die LSK einzureichen?

Wie genau ist das denn: könnte es ein Kündigungsgrund sein, wenn man beim Ehegatten auf 400 Euro einen Nebenjob anmeldet, und das dem Arbeitgeber nicht mitteilt? Bisher erfolgte die Ausübung der Tätigkeit auch, aber eben ohne Geld, steuerlich wäre es wohl nun so besser. Könnte der Chef es über das Finanzamt erfahren?