Guten Morgen, folgendes:

Mein Mann (Ü60) ist angestellter Geschäftsführer (auch Gesellschafter) einer (Handwerks-)GmbH, dabei freiwillig mit Krankengeldanspruch in der GKV versichert und zahlt freiwillig den Mindestbeitrag in die Rentenversicherung.

So, nun gab´s kürzlich eine OP und er ist aktuell im Krankengeldbezug (Lohnfortzahlung ist vorbei) und geht demnächst in eine Reha.

Nun stellt sich für uns die Frage ob er Übergangsgeld beantragen muss? Oder berechnet es sich aus dem "Mindestbeitrag" und es handelt sich "nur" um ein paar Euro? Wird Krankengeld weiter gezahlt? Ebenso gibt es noch Einnahmen aus Vermietung u. Verpachtung.

Ich meine mich zu erinnern, das er vor ein paar Jahren in einem ähnlichen Fall, gar kein Geld bekommen hat. Allerdings war zu der Zeit als Einzelunternehmer mit Angestellten selbstständig.

Bei Kleinbeträgen würden wir uns jetzt die Formulare ersparen (wollen).

Hi, ich muß mal eine (dumme) Frage stellen.

Ich habe vor ein paar Jahren angefangen mit kleineren montlichen Beträgen Aktienfondsanteile zu kaufen bzw. auch mal mit Einmalbeträgen. Soweit so gut.

Für mich (Ü50) und für meine Kinder (jetzt Ü20).

Nun Frage ich mich, sollte ich ggf. diese Anteile verkaufen um den Kursgewinn mitzunehmen? Im gleiche Zug aber diesen/diese Fonds weiterhin mtl. einzukaufen? Es handelt sich z.B. um WKN 984811, WKN A0M430, WKN A0RBX2 oder WKN 847625.

Es handelt sich um Geld, das nicht kurzfristig oder so, benötigt wird.

Mein Gedanke, bei den "Kindern" eher nein, die können ihr Geld weiterhin in Aktienfonds anlegen (50-100€ mtl.)

Aber sollte ich nicht langsam auf "sichere" Anlagen gehen?

Guten Tag, meine Tochter hat einen betrieblichen Altersvorsorge-Vertrag (Direktversicherung), wurde in 2008 abgeschlossen beim 1. Arbeitgeber, der auch noch einen Beitrag zahlte, diese Versicherung wurde dann zum nächsten Arbeitgeber übertragen, der zahlt aber keinen Zuschuss, nur meine Tochter zahlt ihren Beitrag.

So weit, so gut.

Jetzt wird meine Tochter ihren Job aufgeben und ein Studium beginnen. Wie verfahren mit der baV? Kündigen? Beitragsfrei/ruhend stellen und irgendwann wieder nutzen?

Dazu sei gesagt, lt. Produktinformationsblatt sind die monatl. Kosten der Versicherung 13,40€. Mir kommt das viel vor. Kann mir jemand sagen ob die Kosten im Rahmen sind oder doch eher nicht?

Ist es ein "teurer" Vertrag würde ich zur Kündigung plädieren und ggf. später noch mal einen anderen Vertrag abschließen. Wenn kündigen, wann kündigen, in diesem Jahr noch mit Einkommen oder evtl. im nächsten Jahr wenn man "nur" Student ist?

Was passiert mit dem Kapital (ca. 5500€) wenn der Vertrag beitragsfrei gestellt wir? Wird es weiter "verzinst"`? Was sind 5500€ in 2054?

Vielleicht kann mir jemand einen kurzen Überblick geben.

Guten Abend, ich "studiere" gerade Angebote einer privaten (zusätzlichen) Rentenversicherung (nicht Riester) und stolpere bei den Kosten über folgenden Satz:

Zusätzlich werden übrige einkalkulierte Kosten von jährlich 0,5% des Policenwertes nach der deutschen kaufmännischen Zinsmethode erhoben, d.h. 0,50EUR je 100EUR Policenwert für jedes Versicherungsjahr.

Was könnte der Policenwert sein? Z.B.. 15000 in 10 Jahren u. 60000 in 40 Jahren(was die Garanitieleistung sein könnte)?