Zeitarbeit nach IGZ-Tarif, wann ist abbummeln erlaubt?

4 Antworten

Habt ihr eine Stechkarte im Einsatz, wo man die Überstunden nachprüfen kann?

Wenn nein, kläre dies mit deinem Arbeitgeber ab.

Ich verstehe nicht, weshalb du bisher noch keinen Kontakt zu deinem AG hergestellt hast um dies zu klären.

Der Begriff abbummeln ist mir nicht bekannt, oder meintest du abfeiern?

Dir stehen pro Monat 2 Tage zur freien Verfügbarkeit. Sollte dir dein Arbeitgeber diesen Ausgleich nicht freigeben, hat er dem Gesuch binnen 4 Wochen nachzukommen. Du kannst auch jederzeit einen Antrag auf Auszahlung von Stunden stellen - entweder 20 pro Monat, alles über 105 oder 45h, wenn dein Konto bei 150h voll ist.

Manteltarif:

3.2.3. Die auf dem Arbeitszeitkonto aufgelaufenen Stunden werden durch Freizeit ausgeglichen. Dabei können der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer in jedem Kalendermonat über jeweils zwei Arbeitstage Zeitguthaben frei verfügen

Woher ich das weiß:Berufserfahrung
floppydisk  13.09.2018, 21:38

... "Die Freizeitgewährung ist spätestens 2 Arbeitstage vor Antritt vom Arbeitnehmer beim Arbeitgeber zu beantragen und kann nur aus dringenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden. In einem solchen Falle hat der Arbeitgeber innerhalb von 4 Wochen dem Freizeitersuchen nachzukommen."

Da wird der Betrieb nicht mit einverstanden sein. Man will ja dort nicht dauernd neue Leute einweisen.

Das musst du SOFORT mit deiner Leihfirma klären. wenn es im Ausleihbetrieb üblich ist, dass du genau wie alle anderen eben 40 Stunden leisten muss, muss deine Firma dir diese Stunden auch entsprechend bezahlen. (incl. Überstunden-Zuschlag)

Sie berechnet dem Betrieb deinen Einsatz je schließlich ebenfalls mit den tatsächlich gearbeiteten Stunden.

Auf einen Freizeitausgleich musst du dich überhaupt nicht einlassen.

floppydisk  13.09.2018, 21:34

Das ist falsch und Zuschläge werden tariflich bedingt ohnehin direkt ausgeschüttet, da Überstundenkonten keine Unterschiede zulassen und darum nur Normalstunden "gespeichert" werden können.

AlNov0310 
Beitragsersteller
 08.09.2018, 17:45

Vielen dank für die Antwort. Ich stelle gar nicht in Frage ob die ZA spätestens nach Vertragsende einmal die Überstunden auszahlt. Mich bewegt, ob die Möglichkeit besteht, mir vom Zeitkonto Stunden zu nehmen um z.B. Anfang Oktober Brückentage zu ermöglichen. Und ob eine pauschale Aussage getroffen werden kann, wie viele Stunden nach dem IGZ-Tarif auf dem Konto verbleiben müssen.