Werde als Werkstudent ständig niedergemacht?
Ich arbeite seit März als Werkstudent extern in einer großen Firma. Habe 1 Monat Einarbeitung gebraucht, dann ca 3 Monate um das Projekt auf die Beine zu stellen, was ich programmieren musste, weil die mir gegebenen Mittel einfach nicht ausreichten.
In der Zeit wurde ich ständig beschuldigt ich würde NUR vor Facebook hängen, obwohl ich kaum was anderes gemacht habe als zu arbeiten. (Nur ab und zu aus dem Fenster schauen um die Augen zu entspannen oder Freundin am Telefon antworten in Mittagspausen)
Anscheinend hat mich hier ein anderer Programmierer ebenfalls schlecht gemacht(auch ein externer, der an sich immer komisch zu mir ist (hat mir seinen Ball während der Arbeit mehrmals gegen den Kopf geworfen)).
Dann kam der Chef irgendwann zu mir und verlangte, ich solle zeigen, was ich denn gemacht habe, hab ihn meinen Code gezeigt, den er nicht verstand. Darauf hin meinte er "Es wird alles gut" ging er dann weg. (Verstehe bis heute nicht was das sein sollte) Es gab zwischen ihm und einem anderen Studenten einen Streit, da der ihm versuchte zu schildern, dass ein Programmierer nicht ein Programm präsentieren kann, wenn dieses nicht fertig ist. In meinem Fall ist das die Automatisierung von GUI Tests, die dazu noch sehr aufwendig waren zu programmieren. Aufgrund der mir gegebenen Mittel war ich von Anfang an ebenfalls sehr begrenzt (Kein Admin Account, kein Eclipse, musste alles in Batch programmieren, weil mir keine andere Wahl blieb)
Nach insgesamt 8-9 Monaten lief endlich alles reibungsfrei, seit dem grüßt der Chef nicht, schaut weg, wenn ich ihn grüße und geht immer weg. Er sagte nur "Sieht echt gut aus, nur der Student soll sich hier nicht als Angestellter fühlen" zu mir (hab das ebenfalls nicht verstanden, was das soll, meine Vermittlerin hat ihn mal angerufen, da ich sie nach einem neuen Projekt in einer anderen Firma fragte und er sagte nur es sei alles in Ordnung und streitete alles ab)
Der vorhin genannte Student ist bereits gegangen, andere Mitarbeiter verteidigen mich immer noch. Habe mit dem Chef seit Anfang Oktober kein Wort mehr reden können.
Es gab während der gesamten Arbeitszeit sehr oft Bemerkungen alà es sollte wohl doch lieber ein BWL Student eingestellt werden, nicht ich. Dann dass ich nicht 16 Stunden die Woche arbeiten soll, sondern nur 13, da ich ja eh nicht so produktiv bin usw.
Ich fühle mich NULL gewertschätzt, einzig der Abteilungsleiter hat mir mal Tipps gegeben, wo ich sonst arbeiten könne. Die anderen Programmierer finden meinen Lösungsweg echt genial, vorallem bei der Vorraussetzung, dass ich kaum Mittel zur Verfügung hatte und das meiste selbst zusammenbasteln musste. Ich muss sogar eine interne Wiki führen, da "Die getane Arbeit wichtiger ist als der ersetzbare Student" Angeblich bin ich der 4. Entwickler der das Projekt anfing und der einzige, der es zum Laufen bekam. Vor mir soll einer nur auf Facebook gechillt haben und nie gearbeitet haben. Die anderen waren überfordert.
Sollte ich kündigen?
4 Antworten
Wenn wenigstens der Abteilungsleiter dir wohlgesonnen ist, kann der dich ja vielleicht weitervermitteln.
Sieht echt gut aus, nur der Student soll sich hier nicht als Angestellter fühlen
Was hast du daran bitte nicht verstanden ? Der Typ will dich nicht in seiner Abteilung haben.
Wenn du in der Firma bleiben willst : Nicht in der Abteilung. Lass dir ein Empfehlungsschreiben vom Abteilungsleiter ausstellen und deine Situation schildern. Vielleicht kennt die Personalabteilung deinen Chef ja.
Respekt erst mal dafür, dass du bisher so viel Geduld erwiesen hast, aber ich persönlich wäre schon früher gegangen. Leider muss ich auch sagen, dass du einfach nur Pech hast. Eigentlich sind die Betriebe und Firmen heiß auf Werkstudenten und wollen das beste für uns/sie, damit man sich halten kann. Dein Chef macht ja das Gegenteil...
Wenn alle anderen dich "bewundern" , aber nur die bedeutendste Person -hier der Chef- es nicht tut, dann hat man ja leider doch verloren, oder etwa nicht?
Da du noch Student bist, hast du für deine Zukunft noch sehr viele Wege, in denen du deinen Werdegang gehen kannst.
Ich wünsche die trotzdem viel Erfolg und Kopf hoch, bleib tapfer, und lass dich nicht erniedrigen ;-).
Danke!
Ja... hab ein Paar sehr nette Kollegen, die mich ab und zu sehr aufgemuntert haben, bzw. mir sogar sehr gute Tipps gaben, wo ich sonst lieber arbeiten sollte, da die ebenfalls merkten, dass der Chef zu mir echt eigenartig ist.
Fange wahrscheinlich auch als Freelancer an, einen Auftrag hatte ich schon :)
Ich fühle mich NULL gewertschätzt (...)
Und was hält dich dann noch dort?
All das, was du aufgeführt hast, spricht doch schon eindeutig für eine Kündigung, sodass ich deine Frage eher als rhetorisch auffassen kann.
Wie denkst du denn, sollte es aussehen, wenn du (was eher unwahrscheinlich ist) eingestellt werden würdest? Sollte der Statuswechsel von Student zu Angestelltem eine charakterliche Änderung des Chefs dir gegenüber bewirken, würde ich vermutlich noch eher weg wollen.
Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung gehören einfach zu einem Arbeitsverhältnis dazu. Das, was du da derzeit erlebst, ist Mobbing.
Mit deiner Vermittlerin solltest du ebenso über das Problem sprechen, falls nicht schon getan. Als weiteres Beispiel könntest du den anderen Studenten erwähnen. So entgehen nachfolgende Werkstudenten vielleicht deinem Schicksal.
(...) einzig der Abteilungsleiter hat mir mal Tipps gegeben, wo ich sonst arbeiten könne.
Und an diese Tipps kannst du dich auch halten.
Du bist in der Firmenhirarchie das unterste Huhn in der Hackordnung.
Du bist besser als die anderen Kollegen, das weckt Neid und Existenzangst (du könntest einem von ihnen den Job wegnehmen).
Dein Chef hat den Code nicht verstanden, d.h. du bist besser - klüger - intelligenter als er. Das verträgt kein Chef.
Bitte deinen Chef um ein Gespräch unter 4 Augen. Lehnt er das ab, schreibe einen Brief. Lege deinen Standpunkt klar und bitte ihn, dir zu kündigen, wenn er mit deiner Arbeit unzufrieden ist. Aber auch nur schriftlich mit einer ausführlichen Begründung.
Mit der Einstellung kommt man nicht weit ><
Dein Chef hat den Code nicht verstanden, d.h. du bist besser - klüger - intelligenter als er. Das verträgt kein Chef.
Wer sowas glaubt .... Ohne den Aufbau der Firma zu können würde ich mal behaupten, dass es sich bei dem Chef um einen Personaler handelt, der für die Leistungskontrolle der Mitarbeiter verantwortlich ist. Aus der Behauptung, man solle doch lieber einen BWLer einstellen, schließe ich, dass der Chef nix mit Informatik am Hut hat.
Mit dem "Haha, ich bin doch besser als du" Gehabe gibt man dem Chef ja sogar noch einen Grund, sich arschig zu verhalten.