Unpünktlichkeit im Arbeitszeugnis formulieren?
Wir haben seit 2 Jahren einen Kollegen in unserer Einrichtung der so gut wie nie pünktlich war. Er war auch nicht immer zuverlässig, also hat ganz oft wichtige Unterlagen zu Besprechungen vergessen, ansonsten war er aber gut. Nun verlässt er uns und möchte ein Arbeitszeugnis haben. Ich möchte die anderen Arbeitgeber vorwarnen darf das aber so nicht formulieren.
Wie würdet ihr die unpünktlichkeit und diesen Punkt der zuverlässigkeit positiv formulieren?
4 Antworten
In solchen Fällen wird üblicherweise mit der Negationstechnik, d. h. der doppelten Verneinung gearbeitet. Ich würde folgendermaßen vorgehen:
- Unpünktlichkeit: Herr .................... war niemals unpünktlich.
- Zuverlässigkeit: Des Weiteren gab es in Bezug auf seine Zuverlässigkeit nicht die geringsten Beanstandungen.
Wenngleich es im normalen Sprachgebrauch positiv einzustufen ist, bedeutet es für ein Arbeitszeugnis eine Abwertung. Weiteres Beispiel für diese Technik, wenn auch nicht fallbezogen: Seine Ideen waren nicht uninteressant.
.......................................................................................,ansonsten war er aber gut. Was war denn ,ansonsten an ihm gut?
das ist überhaupt nicht Thema meiner Frage.
Er war bemüht pünktlich zu sein.
Ich glaube ja nicht, dass du Arbeitgeber bist und das hier nachfragen musst - aber egal.
xxx war im allgemeinen pünktlich.
oder
Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild
Ich bin auch nicht Arbeitgeber und muss Arbeitszeugnisse schreiben... Oft werden nämlich auch mal Sekretärinnen gebeten oder er arbeitet in der Personalabteilung oder braucht es in der Ausbildung....