Sich vor dem Arbeitsgericht alleine vertreten (ohne Anwalt), ist dies môglich?

Irgendwie taucht diese Frage heute ziemlich oft auf. Ich stelle mal eine Gegenfrage: du hast eine offene Wunde mit einer Entzündung. Würdest du dich selbst behandeln?

Es ist überhaupt nicht möglich hier die Grundzüge eines Jurastudiums mit Spezialisierung Arbeitsrecht in wenigen Worten zu vermitteln. Letztendlich geht es im Arbeitsrecht, wie generell auch in anderen Rechtsgebieten, immer um die Frage der Darlegungslast und der Beweislast. Wer was vortragen muss, richtet sich nach der Darlegungslast. Diese wiederum richtet sich nach dem konkreten Streitgegenstand.

Grundsätzlich ist es erlaubt und zulässig, dass ein Laie sich selbst vertritt und auch selbst die Schriftsätze fertig. Alles was sich in dieser Richtung erlebt habe war offen gesagt kaum brauchbar. Ausnahmen bestätigen hier die Regel. Ich möchte dir keine Angst machen, sondern einfach klarmachen, dass sich ein Studium und Berufserfahrung nicht einfach so nebenbei an lesen lassen.

Ganz vereinfacht gesagt: der Arbeitgeber muss die Kündigungsgründe darlegen. Du musst die Kündigungsgründe bestreiten und darlegen warum dem nicht so ist.

Generell kann ich nur dazu raten, gegebenenfalls Prozesskostenhilfe in Anspruch zu nehmen. Und dennoch: natürlich kann man sich selbst ärztlich behandeln, dann muss man aber eben auch für jedes Risiko aufkommen

http://www.kanzlei-mudter.de/grundzuege-des-verfahrens-vor-dem-arbeitsgericht.html

Ich kann Dir auch nur zum Anwalt des Arbeitsrechts raten, die kennen viele Kniffe und sind zum Teil auch gut mit "Präzedensfällen" vertraut. Gerade mit Anwalt hast bei einer Kündigungsschutzklage so gut wie gewonnen und Dein Chef muss die Anwaltskosten übernehmen (zumindest ist dies mein Kenntnisstand).

Falls Du nicht genug Geld hast um in Vorleistung zu treten, kannst Du Prozesskostenbeihilfe beantragen. Wie das alles abläuft wird Dir ein Anwalt erklären können.

Ist es überhaupt erlaubt?

Vor dem Arbeitsgericht ja, vor dem Landes- oder Bundesarbeitsgericht nicht, da herrscht Anwaltszwang.

Ich muss nun auch bald schriftlich meine Antwort auf die des Arbeitgebers einreichen.. Ist dies möglich mit eigenen Worten?

Ist es.

Mein Bruttogehalt betrug 1.800€. Das heisst doch das ich alleine im
schlimmsten fall nur die Gerichtskosten tragen muss (ca.300€), ist das
in etwa korrekt?

Es gibt erstinstanzlich vor dem Arbeitsgericht keine Kostenrechnung wie in anderen Rechtszweigen. Jede Partei zahlt ihre Kosten selbst, die Gerichtskosten gleichmäßig.

Was empfiehlt ihr mir alleine vor Gericht, gibt es dort Fehler die sich allein vertredende immer wieder machen?

Dass sie sich nicht genau darüber im klaren sind welche Rechte und Pflichten sich aus dem Gesetz und den Vertragsverhältnissen ergeben und daher ihre Argumentation auf falsche Grundsätze stellen.

In der ersten Instanz gibt es keine Pflicht zur anwaltlichen Vertretung.

Du hast die Möglichkeit, dir durch einen Rechtspfleger des zuständigen Gerichts beim Abfassen der Klage helfen zu lassen, aber über diesen Status bist du ja schon raus.

Grundsätzlich kannst du alleine auftreten, aber dir fehlt dann natürlich auch der Hintergrund für eventuelle Winkelzüge, die ein Anwalt draufhätte.

Du brauchst keinen Anwalt, wobei es ratsam wäre einen zu haben, alleine um die Anträge richtig zu formulieren ... der Richter wird Dir aber behildlich sein ... die Frage ist aber auch was Du willst - Wiedereinstellung / Weiterbeschäftigung oder Abfindung

falls es auf eine Abfindung hinausläuft nicht das Zeugnis vergesssen