Muss ich als Teizeitkraft jede schlechte Schicht übernehmen?
Muss ich als Teilzeitkraft im Handel jede Spätschicht übernehmen? Wie kann ich mich wehren? Ich werde nur noch zum Dienst bis 22.00 Uhr geplant. Kann mein Chef mich jeden Tag planen, obwohl ich ca. 25km entfernt wohne?
11 Antworten
Keine Ahnung, ob das rechtens ist...aber Du könntest doch mal in aller Freundlichkeit mit Deinem Chef sprechen. Vielleicht ist es ihm gar nicht so bewusst oder er macht es, weil Du Dich bisher noch nicht beschwert hast und unabhängig bist.
Frag ihn doch einfach mal, ob Du auch andere Schichten haben könntest. Wo ist das Problem? Mehr als nein sagen, kann er nicht und dann kannst Du Dir immer noch überlegen, was Du dann tust.
Habt ihr nicht so etwas wie ein Teamgespräch wo ihr über solche Angelegenheiten reden könnt? Sowas sind doch Team-Angelegenheiten und dafür müsste es ja auch mal die Möglichkeiten geben, über Anregungen/Wünsche, etc. zu reden. Dann würde ich das da anbringen und fragen, was möglich ist, zwecks Zeiteinteilung.
Tja, in meiner Firma ist genau das Gegenteil der Fall. Hier werden immer die ganzen Teilzeitkräfte mit den tollen Frühschichten bevorzugt. Und ich als Vollzeitkraft kann fast immer den "ungeliebten" Spätdienst machen. Als Vollzeitkraft würde man sich natürlich auch mal freuen etwas früher nach Hause zu kommen. Auch wenn es um Gleitzeit usw. geht, sind immer die Teilzeitkräfte die als erstes das Recht bekommen obwohl die meist eh nur 4 Stunden hier sind. Dabei hätte das doch wohl auch mal eher eine Vollzeitkraft verdient auch mal in den Genuß zu kommen um Überstunden abzufeiern. Ich habe auch schon mal versucht mit dem Vorgesetzten darüber zu sprechen aber es bringt einfach nichts, weil die nun mal ihre "Teilzeitkraft" Lieblinge haben.
Na ja, wehren kann man sich schon. In dem man mit den Leuten spricht. Und wenn das nicht klappt dann wirst du dir wohl einen neuen Job suchen müssen. Und 25 km ist ja wohl kein Argument, es gibt viele Menschen (inklusive mir selbst) die am Tag deutlich weiter fahren. Da dein Chef mit dieser Einteilung nichts illegales tut hast du nur diese Möglichkeiten. Reden oder kündigen.
Was sagt denn dein Arbeitsvertrag aus? Hast Du feste Arbeitszeiten vereinbart oder "flexiblen Einsatz"? Entfernung zum Arbeitsplatz ist irrelevant, wie weit Du weg wohnst interessiert den Arbeitgeber nicht. Kannst dir ja was suchen was näher dran ist.