Gerichtstermin für den Arbeitgeber während der Arbeitszeit?
Hallo zusammen, ich muss wegen eines Vorfalls der sich auf der Arbeit aufgetan hat zum Gericht als Zeuge aussagen. Ich habe keinerlei verschulden und stehe ausschließlich als Zeuge da. Zudem bin ich Auszubildender. Mein AG meint nun ich würde die Zeit nicht angerechnet bekommen. Klar das Gericht vergütet den AG über den Ausfall nur wurde ich für den Termin freigestellt.
kurz zum Vorfall Kunde kaufte bei mir ein Produkt mit einer geklauten Kreditkarte, dazu soll ich nun Aussagen
Konnte viele Infos zu dem Thema finden aber nicht wenn der AN für den AG vor Gericht aussagen muss
4 Antworten
Die Straftat, wegen der du aussagen musst, betrifft deinen Arbeitgeber eigentlich nicht, da er in diesem Strafprozess kein Prozessbeteiligter ist. Also machst du diese Zeugenaussage nicht für deinen Arbeitgeber. sondern für die Justiz-
Dein Arbeitgeber muss dich für die Dauer der Verhandlung einschließlich eventueller Wegezeiten freistellen, aber nicht bezahlen..
Dei Arbeitgeber erhält auch keinen Verdienstausfall, sondern du erhältst Zeugengeld, das dich für deinen ausgefallenen Verdienst entschädigt.
Dein Arbeitgeber muss dir nur den Verdienstausfall bescheinigen.
Der AG muss dich freistellen und den möglichen Verdienstausfall bekommst als Zeuge vom Gericht erstattet.
Dazu füllt der AG ein Formular aus, dieses reichst bei Gericht ein.
In erster Linie ist es die Pflicht als Bürger etwas zur Aufklärung einer Straftat auszusagen. In diesem Fall aber auch deine "Pflicht als loyaler Mitarbeiter" im Interesse deines Arbeitgebers.
Du hast ja geschrieben der AG will dir die Zeit nicht anrechnen. Also hättest doch theoretisch auch einen Verdienstausfall? Und dieser würde dann eben durch das Gericht gezahlt werden, so wie ggf. auch Fahrtkosten.
Was meinst du mit "nicht angerechnet"? Wirst du ganz normal bezahlt und musst die Zeit nicht nacharbeiten, dann ist alles ok. Bekommst du die Zeit abgezogen - also unbezahlte Freistellung oder nacharbeiten, dann lässt du dir das vom AG bestätigen und reicht das beim Gericht ein, so dass du eine Entschädigung bekommst.
Dein Arbeitgeber muss Dich für Deine Zeugenaussage freistellen. Allerdings muss er Dich für die Zeit der Freistellung nicht bezahlen, wenn der § 616 BGB im Arbeits-/Ausbildungsvertrag abgedungen ist.
Du bekommst aber auf Antrag Zeugengeld vom Staat.
Danke für die schnelle Antwort! Es wird ja wie gesagt kein Verdienstausfall zustande kommen. Nur hier im Fall ist es so dass ich für den Arbeitgeber aussage nehme ich hier nur meine Pflichten als Bürger war oder auch für meinen AG?