Bewerbungsgespräch - Schwächen nennen?

sei so wie Du bist, stell Dir vor Du unterhälst Di ch mit einem Kumpel, denn nur so kommst Du natürlich und echt rüber. All die Schauspielerei bringt nix, denn im Laufe Deiner Ausbildung sehen sie doch was für ein Typ Du bist und wo Deine Schwächen liegen

Schwächen können auch übertriebene Stärken sein. Ich habe als Schwäche Überpünktlichkeit angegeben. In meiner Anfangsphase war ich lieber 30 Minuten früher beim Kunden als ausgemacht. Dann hatte ich tatsächlich diese Schwäche. NormalerWeise wartest Du bis zur ausgemachten Uhrzeit, das schaffte ich oft nicht und klingelte schon zehn Minuten früher.

Auch das ist eine Schwäche. Erst später als ich mein Zeitmanagement konsequent unmsetzte hatte ich alles im Griff.

Im Laufe der Zeit wirst Du feststellen, dass es viele Stärken und Schwächen gibt, welche man so-wohl, als-auch , auslegen kann.

Ich drück Dir die Daumen!

Zu den benannten "Schwächen" sollte jedenfalls nicht gehören, daß man Schwierigkeiten hat, "in die Gänge zu kommen".

Insgesamt ist es doch ganz einfach: stell' dir vor, Du sitzt einem Versicherungs"fuzzi" (ntschuldige den Ausdruck, aber dieser ist eben verbreitet, siehe unten!) gegenüber und überlege dir, wie der dir garantiert nicht begegnen sollte, dann weißt Du im Umkehrschluß, wie das Anforderungsbild an einen Versicherungskaufmann heute aussieht. Denn: es geht hier schlußendlich doch nur um eines: Kunden halten und zusätzlich neue noch gewinnen; und dazu brauchts Freundlichkeit, ein aufgeschlossenes, zugleich aber zurückhaltendes Wesen in der Person des Versicherungsvertreters.

Und es geht ja zunächst nur um eine Ausbildung dahin, das heißt, Du bist ja für die noch "billige Arbeitskraft", solange sie dir nur das Ausbildungsentgelt (durchgereicht vom Staate) zu verabreichen haben.

Die sind heutzutage übrigens froh, wenn sich noch Interessenten finden für einen Beruf, der ausgewiesen das schlechteste Ansehen in der Bevölkerung dieses Landes hat - siehe dazu Ergbnis der aktuellen FORSA-Umfrage, veröffentlich am o7.11.2o1o in der "Berliner Morgenpost", Seite 3 der Beilage KARRIERE:

"Das Ansehen von Bankern ist weiter gesunken. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage. So genießen sie nur noch bei jedem dritten Deutschen (32 Prozent) ein hohes Ansehen. Nach wie vor angesehen sind Feuerwehrleute (92). Dahinter folgen Krankenpfleger (88), Piloten (84), Ärzte (84) und Richter (80).

Das geringste Ansehen haben der Umfrage zufolge Versicherungsvertreter (10). Nur wenig besser ist das Image von Werbefachleuten (14) und Telekom-Mitarbeitern (16). ..")

Als Schwächen nennt man nicht echte Schwächen (wie "war schlecht in Mathe", "kann schlecht organisieren" etc.), damit würde man sich selbst disqualifizieren. Man nennt Gebiete, auf denen man sich weiterentwickeln will, zum Beispiel "würde gern noch sicherer auftreten", "würde gern noch mehr über IT wissen".

Warum musst Du Schwächen nennen? Verstehe ich nicht. Deine Hauptschwäche ist doch die fehlende Erfahrung in diesem Beruf und die möchtest Du beseitigen in dem Du den Beruf richtig erlernst. Viel Glück und Spaß.