Arbeitszeugnis in Ordnung?

Es wäre schon gut gewesen, das Zeugnis komplett einzustellen (anonymisiert natürlich), denn so wüsste man auch, wielange du dort tätig bist, ob die Überschrift richtig ist...etc. 

Aus dem, was du hier eingestellt hast, sehe Ich dein Zwischenzeugnis ziemlich exakt im 2er Bereich, vorausgesetzt, die Schreib- und Grammatikfehler sind im Original nicht vorhanden.

In so ziemlich allen Einzelbewertungen deiner Leistungsbewertung (Fachwissen, Motivation, Arbeitsweise, Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Erfolg) sind die Noten gut. 

Da dir ja auch Mitarbeiter unterstellt sind, gehört deine Führungsleistung natürlich auch ins Zeugnis und sie ist ebenfalls in Note eine 2, allerdings etwas kurz geraten und zum Führungsstil gibt es keine Aussage.

Beim Sozialverhalten gibt es einen Satz, der mich wirklich stört: "kommt mit allen "Ansprechpartnern gut zurecht" .Das ist eigentlich das Mindeste und daher eher negativ zu sehen und passt überhaupt nicht zum Rest der Beurteilung zu deinem Sozialverhalten.

So, und jetzt zum entscheidenen Schlusssatz, der nämlich freiwillig und im Gegensatz zum Rest auch nicht einklagbar ist. Genau aus diesem Grund sagt er oft mehr darüber aus, wie der AG tatsächlich seinen AN bewertet. Da ist er ebenfalls als Note 2 zu sehen und bestätigt nochmal die zuvor gemachten Aussagen.

Glückwunsch!

1. Das Arbeitszeugnis wurde hier unvollständig eingestellt, weshalb in keiner Weise eine abschließende Beurteilung möglich ist. Deshalb sind alle "Noten", die bisher hier verteilt worden, unrealistisch und und daher ungenau - sie helfen Dir als Fragesteller nicht weiter!

2. In diesem (Zwischen-)Zeugnis gibt es leider sowohl Auslassungen als auch ungünstige Formulierungen, sodass es deswegen schon gar nicht "sehr gut" - nach meiner Auffassung noch nicht einmal als "gut" zu bezeichnen ist.

@rotreginak02, hier liegst Du leider etwas daneben.

Bei Zwischenzeugnissen gibt es immer das Problem, dass, wenn man es akzeptiert, die Formulierungen oftmals (wenn das endgültige Zeugnis zeitnah ausgestellt wird) übernommen werden, ohne dass man es dann noch reklamieren könnte.

Fazit: Wollte man hier ein brauchbares Zwischenzeugnis haben, sollte es von einem Personalfachmann überarbeitet und entsprechend reklamiert werden.

Ist eigentlich ein sehr gut. Nur über Teamarbeit steht nichts drin, was durch deine Stellung bedingt ist. Guter Mann. Weiter machen ;D

Mit einer Benotung tu ich mich etwas schwer, aber ich tendiere zu einem gut bis sehr gut. Die Stärken sind auch recht detailliert und positiv beschrieben und das Gesamturteil "...lnsgesamt sind wir mit den Leistungen immer sehr zufrieden." weicht zwar etwas von der üblichen Floskel "stets zur vollsten Zufriedenheit" ab ich würde sie aber auch als mindestens eine zwei sehen.

Deine Befürchtung, es könnte Formulierungen geben, die "die sich zwar schön lesen aber in Wirklichkeit schlecht sind", dürfte eigentlich gar nicht vorkommen. Laut Gewerbeordnung §109 darf nämlich ein Zeugnis " keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen."

Die vielbeschworenen "versteckten Codes" in Zeugnissen dürfte es also eigentlich gar nicht geben.

Ein sehr gutes Arbeitszeugnis, gibt es den Karrieretipp gratis dabei.
"Verantwortung übernehmen, gute (einwandfreie) Umgangsformen" - da kann man doch auch beruflich solche Funktionen irgendwann hauptberuflich machen.