Ich habe mir von unserer Personalabteilugn mal ausrechnen lassen, wie hoch mein mtl. Entgeld bei Altersteilzeit wäre. Dabei wurde errechnet, dass mein Nettogehalt höher ist als mein Bruttogehalt. Auf meine Anfrage hin habe ich zur Antwort bekommen, dass das auf Grund der Autstockung durch den Arbeitgeber korrekt sei. Kann das möglich sein? Ich kann das nicht so wirklich glauben?

Ich möchte gerne in diesem Jahr mit der Altersteilzeit beginnen und habe mir dazu das mtl. Altersteilzeitentgeld ausrechnen lassen. Der errechnete Betrag ist für mich auch o. k. Was mir nur nicht einleuchtet ist die Tatsache, dass ich, lt. meinem Arbeitgeber, ab Beginn der Altersteilzeit nicht mehr bei Tariferhöhungen berücksichtigt werde. Ist das so, und wenn ja, warum?