Hallo padrino, ich bin da skeptisch, bin aber auch kein Arbeitsrechtler. Ich weiß nur von meiner Arbeitsstelle, dass das nicht gehen würde wegen tarifrechtlicher/sozialrechtlicher Dinge, keine Ahnung, das kann ich Dir nicht sagen. Aber ein ähnlicher Fall war bei uns nicht möglich, weil es zwei verschiedene Arbeitsformen waren. Der Kollegin wurde gesagt, dass sie ansonsten ihren alten Vertrag aufgeben müßte und das wollte sie natürlich nicht. Vielleicht kannst Du ja mal bei Euch in der Personalabteilung fragen? Oder Du gehtst mit Deinem Vertrag zu einem Berater? Hängt natürlich auch davon ab, wie vertrauensvoll Euer Verhältnis auf der Arbeit ist.

Deine Idee ist gut und ich wünsche Dir viel Erfolg. Berichte doch noch mal, was Du erreicht hast! Liebe Grüße Eidechse