Ich beziehe seit Kurzem eine volle Erwerbsminderungsrente auf Zeit. Lt. Tarifvertrag ruht bei einer Rente auf Zeit mein Beschäftigungsverhältnis. Irgendwie bereitet es mir große Sorgen nach 2 Jahren wieder zum alten Arbeitgeber zurückkehren zu müssen und infolge dieser Abwesenheit nur noch als überflüssiges fünftes Rad am Wagen zu gelten. Ich bin mir nicht sicher, ob ich es überhaupt durchhalte, aber grundsätzlich könnte ich mir vorstellen auf 400 Euro-Basis rentenunschädlich bei meinem alten Arbeitgeber zu arbeiten. Ist 400 €uro-Job gleich 400 Euro-Job oder gibt es bei einer Beschäftigung beim letzten Arbeitgeber verschärfte Bedingungen, da man ja genau wegen dieser letzten Tätigkeit erwerbsunfähig ist?