Für Bestandsimmobilien übernimmt der von Miet- in Eigentumswohnungen umwandelnde Hauseigentümer die Aufgabe.
Das Wohnungseigentumsgesetz (WEG) bildet die Grundlage.
Hilfreich könnte ein Architekt sein .
http://www.immobiliengutachter-ruhr.de/Leistungsspektrum/Teilungserklaerung.html
Gruß Z... .
Ja , aber :
Ist eine Adoption vollzogen, lässt sich dieser Schritt nur noch unter ganz wenigen, gesetzlich bestimmten Voraussetzungen wieder rückgängig machen.
Eine Möglichkeit ist diese :
§ 1760 Aufhebung wegen fehlender Erklärungen
"(2) Der Antrag oder eine Einwilligung ist nur dann unwirksam, wenn der Erklärende
...
c) durch arglistige Täuschung über wesentliche Umstände zur Erklärung bestimmt worden ist, ... "
http://dejure.org/gesetze/BGB/1760.html
Gruß Z... .
Also .
Mit dem Tod endet das Arbeitsverhältnis automatisch am Todestag .Lohn- bzw. Gehaltsansprüche gehen auf die Erben über, der Arbeitgeber hat noch ausstehende Vergütung an die Erben auszuzahlen.
Darunter fallen die noch nicht vergüteten Überstunden und evtl. das Urlaubsentgelt für bereits genommenen Urlaub .
Erbschaft ist kein Erwerbseinkommen , kein Erwerbsersatzeinkommen ,Vermögenseinkommen .
Gruß Z... .
Ist das so erlaubt?
Ja , vielleicht .
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet zwar dem Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer oder bestimmte Arbeitnehmergruppen willkürlich schlechter zu behandeln.
Das bedeutet jedoch nicht die absolute Gleichstellung aller Arbeitnehmer !!!
Dein Chef darf also bei Vorliegen sachlicher Differenzierungsgründe einzelne Arbeitnehmer ungünstiger Behandeln.
Sachliche Differenzierungsgründe sind :
Geregelt ist das alles im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ( § 1 , § 8 ).
Demnach könnten auch bei euch unterschiedliche Arbeitsverträge nicht gegen die Gleichbehandlung verstoßen .
Es gibt eben immer noch Menschen die gleicher sind als andere Leute !
Gruß Z... .
Eine Krankmeldung setzt eine Arbeitsunfähigkeit voraus .
Definition AU :
"Arbeitsunfähigkeit ist ein durch Krankheit oder Unfall hervorgerufener Körper- und Geisteszustand, aufgrund dessen der Versicherte seine bisherige Erwerbstätigkeit überhaupt nicht oder nur unter der in absehbar nächster Zeit zu erwartenden Gefahr der Verschlimmerung seines Zustandes weiter ausüben kann."
http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/arbeitsunfaehigkeit.html
Die Ableistung von Sozialstunden sind demnach nicht möglich .
Aber:
Sozialstunden sind eine Erziehungsmaßregel !!!
Gruß Z... .
Ich denke das sind die üblichen Gelegenheitsgeschenke . Zitat :
"Die üblichen Geschenke zum Geburtstag, zu Weihnachten, zur Hochzeit oder zum bestandenen Examen sind schenkungsteuerfrei (§13 Abs.1 Nr.14 ErbStG). Die Steuerbefreiung entfällt allerdings, wenn diese Geschenke einen angemessenen Rahmen überschreiten. Welcher Rahmen angemessen ist, kann nur im Einzelfall nach Anlass, Art und Wert des Geschenks beurteilt werden. Geschenke bis zu einem Wert von EUR 5.000 werden in der Regel vom Finanzamt nicht beanstandet. Jedoch dürften auch großzügigere Geschenke, wie z.B. ein Pkw an den Sohn zum bestandenen Examen, im Einzelfall noch angemessen sein. Gelegenheitsgeschenke können innerhalb eines 10-Jahres-Zeitraums wiederholt gewährt werden, ohne dass ihr Wert zusammengezählt wird. Die persönlichen Freibeträge der Beschenkten werden dadurch nicht berührt. "
http://www.u-h-k.de/steuertipps_110915.php
Gruß Z... .
Ich weiß ja nicht , ob Pflegetage und Krankheitstage der Kinder gleich sind . Ich denke schon. Demnach hast du schon 20 Tage. :
SGB 5 § 45 Krankengeld bei Erkrankung des Kindes :
". ... (2) Anspruch auf Krankengeld nach Absatz 1 besteht in jedem Kalenderjahr für jedes Kind längstens für 10 Arbeitstage, für alleinerziehende Versicherte längstens für 20 Arbeitstage.... . "
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__45.html
Gruß Z... .
Hilfeleistungen durch Angehörige oder Lebenspartner sowie Nachbarschaftshilfe oder Gefälligkeiten, wenn sie nicht nachhaltig auf Gewinnerzielung gerichtet sind,sind keine Schwarzarbeit .Wenn jemand allerdings einen Stundenlohn für seine Arbeitsleistung bekommt oder gar jedes Wochenende “Hilfe” anbietet und bezahlt bekommt, zählt dies bereits zur Schwarzarbeit.
http://www.schwarzarbeit.com/recht/was-ist-noch-nachbarschaftshilfe-was-ist-schwarzarbeit/
Gruß Z... .
Da wir in D für alles Gesetze haben , gibt es auch dafür eins. Tarifvertragsgesetz. Lies es und deine Fragen sind beantwortet.
http://www.gesetze-im-internet.de/tvg/index.html#BJNR700550949BJNE000502308
Gruß Z... .
Ja . Alles geht von vorne los ! Außer :
"Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann sich der Arbeitnehmer allerdings bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses und seiner Rückkehr in das Unternehmen oder in den Betrieb dann auf eine Zusammenrechnung unterbrochener Zeiten der Betriebszugehörigkeit berufen, wenn zwischen den rechtlich getrennten Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher und zeitlicher Zusammenhang besteht (BAG, Urteil vom 23.09.1976 – 2 AZR 309/75; Urteil vom 18.9.2003 – 2 AZR 330/02). "
http://www.frag-einen-anwalt.de/-622-BGB-__f15315.html
Ist schon etwas älter . Sollte aber immer noch gelten.Und ich kann auch nicht erraten ob das jetzt bei dir zutrifft .
Gruß Z... ..
Vielleicht auch das : Lame = Lastschrift mit Einzugsermächtigung
Gruß Z... .
