Nach den neuen Regelungen kannst Du Arbeiten und bei der anderen Kranksein. Es wäre nur zu blöde wenn es in der gleichen Firma wäre. Du kannst Generell auch mit Krankschreibung Arbeiten gehen. Was noch dazu kommt ( es ist zwar erlaubt ) aber doch sicherlich einwenig Fragwürdig wenn dich jemand erkennt oder antrifft der weiß das du Krankgeschrieben bist und da Arbeiten kannst.

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Wer so etwas Freunde nennt, meine wären Sie gewesen. Hast Du deine sogenannten Freunde gefragt was sie noch alles gemacht haben wo du weggetreten warst ? Wer macht sich die Mühe auf Pornhub ein Account anzulegen ohne hinter Gedanken ? War deine Kleidung noch so wie vor dem Ko ? War alles an Dir noch genauso oder auch nur ein Zipfelchen anders.? Ist dir irgendwas komisch oder anders vorgekommen. Wenn ja dann such mal in Pornhub nach am neustem hinzugefügt, ist jetzt schon etwas her aber versuchen würde ich es. Vielleicht siehst Du Dich da denn hochaktuell wieder.

Wie Konto löschen, gehst auf Google und fragst nach Pornhub Konto löschen. Da wirst Du sicherlich viele finden, mach das beste draus, kommt nicht jeder mal so in die Pornobranche , vielleicht wirst ja noch entdeckt !

Spaß beiseite, ich hoffe das die das nicht gemacht haben. Bei Google findest die Hilfe die du jetzt brauchst.

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Und das im Finanzforum, echt super vielleicht erbarmt sich ja einer und klärt Dich auf.

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Widerspruch gegen Arbeitszeugnis einlegen?

Hallo!

Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses:

"Frau ... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die Leistungen von Frau... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags am ... . Wir bedauern dies, weil wir mit Frau... eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute."

Da meine persönlichen Daten im Arbeitszeugnis falsch erfasst wurden, werde ich das Zeugnis nochmal zur Korrektur zurück schicken und wünsche mir auch eine bessere Bewertung.
Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..

Bitte helft mir. Vielen Dank!

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Wenn ich es mal höflich sagen darf, dieses Arbeitszeugnis stellt Sie nicht gerade besonderlich da .
Schauen Sie bitte mal hier, da können Sie ihr Arbeitszeugnis auslesen. Aber bitte werden Sie nicht allzu sauer wenn Sie ihr Arbeitszeugnis ausgewertet haben. Besser im sitzen lesen. Nicht Böse gemeint.

Ihr Chef der ehemalige ist mit Verlaub ein Ars......

https://www.kanzlei-hasselbach.de/2013/arbeitszeugnis-pruefen-so-verstehen-sie-alle-formulierungen/08/

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Stiefkinder haben kein gesetzliches Erbrecht und damit auch keinen Anspruch auf einen Pflichtteil. Sollen diese dennoch erben, können Eltern einer Patchworkfamilie ein sogenanntes Berliner Testament aufsetzen. Kinder können einen Stiefelternteil nur beerben, wenn dieser sie testamentarisch zu Erben eingesetzt hat.

Schaue auch einmal hier

https://anwaltauskunft.de/magazin/leben/ehe-familie/patchwork-familien-wie-erben-stiefkinder?full=1

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Also Heiraten und dann nach Deutschland kommen. Wenn ihr genug Einkommen habt heißt euch alleine Versorgen könnt, dürfte es kein Problem sein. Wenn ihr aber ihr aber nach Deutschland kommt und habt nicht das Geld um euch allein zu versorgen, sieht die Sache schon anders aus. Da wird es mit Sicherheit Probleme geben.
Aber warum bleibt ihr nicht einfach in der Türkei ? Studieren kann man dort auch. Aber ich glaube den hinter Gedanken zu wissen. Ihr möchtet vom Staat leben, weil es das in der Türkei nicht gibt. Macht es doch einfacher, lasse ihn aus der Türkei fliehen und hier einen Asylantrag stellen. Der kommt bestimmt durch mit dem was dort im Moment los ist mit Erdogan. Das wäre der einfachste Weg um hier in Deutschland bleiben zu können.

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Die IBAN mögen Sie haben, aber solange du keine Freigabe gibst bekommen Sie garnichts. Wenn du aber schon eine Abbuchungs Erlaubnis gegeben hast, Widerrufe diese sofort. Entziehe Ihnen die Vollmacht das Geld abzubuchen. Sage auch deiner Bank Bescheid falls da etwas kommen sollte Sie Bescheid wissen und die Buchung verweigern. Aber ich glaube soweit warst Du noch nicht, da du sagtest das du nichts unterschrieben hast. Dann kann dir auch nichts abgebucht werden. Gehe aber trotzdem zur Bank und erkläre denen das.

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Also wenn ich es richtig verstehe bekommst Du Cannabis auf Rezept als Schmerzmittel verschrieben. Da du schreibst du wärst Cannabis Patient. Da brauchst Du garnicht lange drum rum reden oder sonstiges, wenn du sagst das du BTM Patient bist, ist das Ding da für dich gelaufen. Ich bekomme nun seit gut zweieinhalb Jahre Cannabis auf Rezept wegen meinen Schmerzen. Ich habe von mir aus das Auto fahren aufgeben, weil es mir einfach zu gefährlich ist damit einen Unfall zu bauen. Vor allem der Gedanke ein kleines Kind zu überfahren wäre für mich untragbar und unverantwortlich. Meine Frau fährt mich zu den Ärzten und Krankenhäusern, das klappt alles sehr gut. Ich habe auch kein Interesse mehr am Auto fahren. Alleine wegen dieser Schmerzen würde ich schon nicht mehr fahren, aber ausschlaggebend war die Verordnung von medizinischen Cannabis. Aber das muss jeder mit seinen Gewissen selbst vereinbaren können. Aber für dich gesagt, sage die Wahrheit mit dem medizinischem Cannabis alles andere wäre großer Quatsch.

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Auch Poko ist an seine Gewährleistungspflicht gebunden, auch kann er es verweigern, das ändert aber immer noch nichts an die Gewährleistungspflicht des Herstellers. Poko muss die Waschmaschine nehmen und an den Hersteller schicken der Sie dann für dich kostenlos Reparieren muß. Poko wird seinen Teil dazugeben müssen aber das kann dir egal sein. Poko kann nicht einfach mal so die Gewährleistung streichen, das wäre für die Frage wert gewesen ob die Waschmaschine nicht so lange hält oder Sie damit schon Erfahrungen gemacht haben. Oder warum schließen Sie die Gewährleistung aus ? Auf die Antwort wäre ich gespannt gewesen.

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Dabei ist es aber nur die Zeit Unterhaltpflichtig für die Zeit bei der Mutter ist, ist die kleine bei dir brauchst Du für die Zeit keinen kindesunterhalt zahlen da das Kind bei dir und du Kosten in dieser Zeit ja schon selbst zahlst. Du brauchst also nur für 2 Wochen Unterhalt bezahlen für das Kind.

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Das einzige was du machen kannst ist mit dem Vermieter reden. Der sollte dann mit dem Mieter über Dir reden. Ob es was bringt ist eine andere Sache. Aber du brauchst dir das mit der Klingellei mit in der Nacht nicht bieten lassen. Egal ob Krank oder nicht, er kann deshalb nicht tun und lassen was er will. Auch er muss sich an geltende Gesetze halten. Rufe um 3 Uhr die Polizei auch um 1 Uhr immer wieder , nerve die wie er dich nervt. Wenn alles nichts hilft, gehe zu einem Anwalt der einen Brief aufsetzt das er das zu unterlassen hat und das er sonst eine Anzeige wegen immer wiederholender Nächtliche Ruhestörung bekommt. Hört er nicht damit auf lasse deinen Anwalt alles weiterer in die Hand nehmen. Dann muss es halt vor Gericht geklärt werden. Wenn sonst nichts mehr hilft.

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Ob angemessen oder nicht, die haben die Kosten so angesetzt und werden es auch bekommen wie es aussieht. Warum sagst Du Deiner Versicherung nicht das die sich mit der Mietwagen Firma in Verbindung zu setzen ? Du Persönlich kannst da noch mal hingehen oder schreiben, glaube aber nicht das dir das etwas bringen wird.
Darum würde ich sofort einen Rechtsanwalt aufsuchen und gleich direkt über diesen laufen zu lassen. Der kann dir bestimmt noch viel mehr helfen wie deine Versicherung.
Alles andere wäre Zeitverschwendung.

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Das habe ich gefunden im Netz das passt doch zu dir oder ?

Sehr geehrte Fragende,

prinzipiell darf nur bis zur Höhe des Selbstbehaltes gepfändet werden. Mutterschaftsgeld an sich ist jedoch nach §54 Abs. 3 SGB I nicht pfändbar.

Da es sich dann jedoch auf dem Konto befindet und somit Guthaben darstellt, würde ich Ihnen daher raten, mit dem Brief zum Amtsgericht oder zu einem Anwalt zu gehen und den Antrag auf Freigabe nach §850 K ZPO zu stellen.

Beachten Sie auch hier, das Geld binnen 7 Tagen nach Eingang abzuholen!

Zudem würde ich Ihnen raten, das neue Pfändungsschutzkonto, kurz P-Konto einzurichten. 

Die Voraussetzungen hierzu erklärt Ihnen Ihre Bank.

Ich wünsche Ihnen für die Geburt alles Gute

und verbleibe

hier der Link zur der Seite

https://www.google.com/amp/s/www.frag-einen-anwalt.de/pfaendung-mutterschaftsgeld-6-w-vorher-8-w-nachher--f108242.html%3famphtml=1

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Sofort Widerspruch gegen diese Entscheidung einlegen. Da du zur engeren Familie gehörst, ist es dem Kindeswohl Vorrang zu geben. Das wärst eindeutig du, da er in einer komplett fremden Familie am Anfang sehr leiden wird. Wenn er es überhaupt verkraften wird. Gehe so schnell wie möglich zum Familiengericht und kläre es dort. Versuche einen Eilantrag zu bekommen um die Übergabe des Kindes zu verhindern. Kindeswohl ist absoluter Vorrang zu gewährleisten, alles andere wäre gegen jede Art Vernunft. Diesem Jugendamt Mitarbeiter würde ich gleich mit beim Familiengericht anschwärzen da er wusste das Sie Ihren Enkel zu sich nehmen wollten.

Ich drücke dir alle Daumen das du es hinbekommen wirst. Alles andere wäre falsch.

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