Abmahnungsgrund? Welche folgen kann das haben?
Ich arbeite als Verkäuferin in einem Laden. Letztens gab es eine Routinekontrolle und ich habe vergessen mein Namensschild an dem Tag zu tragen. Der Kontrolleur hat mich drauf hingewiesen und ich habe es dann auch sofort angesteckt. Ich dachte die Sache ist damit erledigt, aber jetzt bekomme ich heute einen Brief in dem eine schriftliche Mahnung meines Arbeitgeber ist. Ich wäre den Pflichten in meinem Arbeitsvertrag nicht nachgekommen. Muss ich mir jetzt sorgen machen? Es stand nichts anderes dabei. Heißt das, dass ich beim der nächsten Mahnung gefeuert werden kann? Selbst wenn es sowas kleines wie ein Namensschild ist?