Bei mir ist es so, daß ich nur Kontoauszüge zugeschickt bekomme, wenn ich sie in einem bestimmten Zeitraum NICHT vom Kontoauszugsdrucker hole. Damit eben nicht zu viele ungedruckt bleiben, bekomme ich dann eine Kuvert mit Auszügen und muß dann das Porto bezahlen. Aber wenn ich regelmäßig die Auszüge drucken lasse, dann gibts kein Problem.
Na ja, ich weiß nicht recht, in der Obstabteilung kann der Boden schon mal verschmutzt sein, und da kann man schon mal ausrutschen. Ich würde sagen, das ist allgemeines Lebensrisiko. Aber natürlich kannst Du versuchen den Supermarkt zu verklagen. Vielleicht zahlen sie auch aus Kulanzgründen etwas.
Ich kann Dir aus eigener Erfahrung sagen, das geht viele Jahre lang, solange Du den Dispo-Kredit nicht überziehst, nicht arbeitslos wirst weniger verdienst läßt die Bank Dir den Dispo, sie verlangen gute Zinsen dafür, warum sollten sie ihn zurückfordern, wenn er gut gesichert ist.
Wenn Deine Exfrau mit Kind von Dir nichts verlangen - wie Du meinst, dann wäre es echt komisch, wenn sich das Jugendamt einmischt. Entweder die haben dem Kind schon mal den Unterhaltsvorschuss gezahlt (das Geld wollen sie natürlich von Dir zurück) oder Deine Exfrau bezieht irgendwelche staatlichen Leistungen. Es kann eben nicht sein, daß der Staat - damit die Steuerzahler für Dein Kind aufkommen und Du nichts zahlst. Das Jugendamt (so kenn es es von einem Freund in ähnlicher Lage), kann auch Bewerbungen von Dir fordern und auch, daß Du nur einen Nebenjob suchst, denn 1200 Euro Einkommen sind nicht grade viel.
Grundsätzlich endet das Insolvenzgeld nach 3 Monaten, dann kannd die Firma weitermachen oder ist k.o. dann landen die Arbeitnehmen beim Arbeitsamt - so war es jedenfalls bei meinen Bekannten, die mit der Firma in Insolvenz gingen. Wegen der Altersteilzeit, da solltest Du unbedingt Kontakt mit dem Versicherer aufnehmen, bzw. Dir erst mal ganz genau die Versicherungsbedingungen durchlesen. Ich denke, daß dieser die Beiträge und Deine Krankenversicherung dann übernimmt, das Arbeitsamt ist da außen vor, die fördern doch nur die Altersteilzeit mit Zuzahlungen an den Arbeitgeber.
