Trinkgeld nach Stufe aufteilen?
ich möchte das Trinkgeld nach Stufe aufteilen.
Bsp Anna hat im Oktober 100 Std gearbeitet. Thomas hat 120 Std gearbeitet.
Anna arbeitet besser als Thomas.
Insg haben wir 220 Arbeitsstunden und beispielsweise 100€ Trinkgeld.
d.h. Anna bekommt (100€/220std)100
und Thomas (100€/220std)120
Aber diese aufteilung wäre nach Stunden und nicht nach der Stufe
Wie könnte ich es mit einbauen ?
5 Antworten
Meinst du mit Stufe die Leistung? Wenn ja kannst du bei der tüchtigeren Person einen Faktor einbauen.
Beispiel: Anna arbeitet 20% effektiver. Also werden ihre Stunden mit dem Faktor 1.2 multipliziert. Ergibt 120 h und eine Gesamtzeit von 240 h und somit für beide 50 EUR.
Nein, du korrigierst die Leistung, die Anna mehr erbracht hat. Wenn du Thomas die differenz zusätzlich abziehst, korrigierst du doppelt. So müsste Anna 1.5 mal mehr arbeiten. Für die Extraleistung korrigierst du nur ihre Zeit nach oben (*1.2) ODER seine Zeit nach unten (/1.2). Du musst einfach die Gesamtzeit erst nach der Korrektur berechnen, das du mit deiner Rechnung insgesamt auf 100 EUR kommst. Wenn es dir hilft, kann ich dir eine fixe Formel geben und dir sagen, was du wo einfügen musst, wie wäre allerdings ziemlich komplex.
Das Trinkgeld ist doch an sich schon leistungsbezogen und gehört dem der es vom Gast bekommt.
Warum willst Du Durch Deine Leistungbeurteilung böses Blut machen.
Mit einer Leistungszulage kannst Du das Grundgehalt Deiner Angestellten erhöhen.
Die anderen Diskussionen willst Du gar nicht führen, "die Anna kann sich gut einschleimen beim Chef und hat auch die hübscheren Beine, deshakb bekommt sie Teile von meinem Trinkgeld"
Schreib mal wie das Trinkgeld überhaupt zu Dir kommt, die Info fehlt mir.
Dazu müsstest du eine Stufe definieren.
Der ledigliche Hinweis sie arbeitet "besser" lässt keine Quantifizierung zu.
Dafür müsstest du die Stufen, also „Anna arbeitet besser als Thomas.“ quantitativ bewerten, sprich in Zahlen ausdrücken.
Da das aber von vorn herein vermutlich eine subjektive Feststellung ist, der z.B. Thomas widersprechen würde ist das schwierig bis unmöglich.
Geht es dir hier um eine praktische Anwendung oder ist das nur ein theoretisches Modell?
ich stimme dir zu.
Höchsten kann man quantifizieren (aber schwer) wie viel die Produktivät und/oder Gewinne von der jeweiligen Person beeinflusst wird. Das kann man aber nur anhand sehr vieler Daten.
Ne nur um ein theoretisches modell
Wenn sie fleißiger war kriegt sie bspw. 5 % mehr (105%) und der andere halt die verbliebenen 95%
Das kann man auf stufenweise anheben
101 -99 (Stufe 1)
102 - 98 usw (Stufe 2)
und Thomas dann 100-20% also 80% ?