Trinken verbieten im Betrieb?
Hallihallo, gestern wurde die Weisung gegeben, wir dürfen am Arbeitsplatz nicht mehr Essen und Trinken. Dies geht nur noch in unserer Kantine (10 Minuten Fussweg) oder aus der Firmeneigenen Flasche.
Problematisch ist, dass die Flasche weder kalt noch warm hält und die Flüssigkeit mehr nach der Flasche schmeckt, als nach der Flüssigkeit selbst. (Da ich sowieso schon wenig trinke, habe ich enorme Probleme mit dieser Flasche. Ausserdem habe ich am Boden der Flasche noch eine Warnung gefunden, dass man mit der Öffnung der Flasche nicht in Berührung mit Körperteilen kommen sollte.)
Ist es denn überhaupt erlaubt, den Mitarbeitern nur Flüssigkeitszufuhr zu erlauben, aus der firmeneigenen Flasche, welche man zuerst kaufen muss und die nicht sonderlich gut ist? In der Zeit bis dies geklärt ist, kann ich leider nichts während meiner Arbeitszeit zu mir nehmen.
4 Antworten
Hallo!
Dass "Essen & Trinken" direkt am Arbeitsplatz verboten ist, kommt gar nicht so selten vor.
Ich habe dazu mal eine einfache Google-Suche gestartet:
https://www.google.com/search?q=recht%20essen%20trinken%20am%20arbeitsplatz
https://www.google.com/search?q=arbeitsplatz%20trinken%20verbieten
Das ist kein einfaches Themengebiet.
Es hängt auch stark von der jeweiligen Branche ab. Und was am Arbeitsplatz "getan" wird.
Es gibt sicherlich Gründe für ein Verbot, aber auch so einige dagegen.
Und eine mehrfache Abwesenheit von ca. 25 Minuten, nur um etwas zu trinken, ist weder für den Arbeitgeber, noch für den Arbeitnehmer eine zumutbare Situation.
Und mit welcher Begründung darf man mit diesen kaufbaren Firmen-Flaschen dann wieder am Arbeitsplatz etwas trinken?
Und warum sollte man für ungeeigneten "Schrott" überhaupt Geld ausgeben?
Es könnte in unmittelbarer Nähe einen Pausenraum zur Verfügung gestellt werden, in dem man "mal kurz" etwas Trinken kann und in den Pausen ein "Brot" essen darf.
Möglichst gleich mit Kühlschrank, Wasserkocher, Mikrowelle und fließend Wasser.
Das wäre jedenfalls eine saubere Lösung.
Es ist aber nicht immer möglich dies so umzusetzen, zumindest kurzfristig.
Gruß
Martin
Geht doch einfach kurz nach draussen.. so kalt ist es nicht..
Wer stellt denn Trinkflaschen her, die man nicht benutzen sollte?
Sigg. War wahrscheinlich eher als Werbegeschenk gedacht, als als Trinkflasche. Würde ja ein Bild anhängen wenn ich wüsste wie.
Das ist ein ziemlich verschwommenes Foto...
Aber ich konnte etwas recherchieren:
Dieses "no body parts" bedeutet, daß man keine Körperteile in die Flasche hinein stecken soll.
Damit ist anscheinend in erster Linie die Zunge gemeint.
Mit welcher Begründung wurde das verboten?
Es hiess, es würde bei den Kunden nicht gut ankommen. Genauso wurde im selben Atemzug eben auch Musik hören verboten (aus den Radios). Dazu muss man vllt noch sagen, dass wir ein Produktionsbetrieb sind.
Der Kollege gegenüber isst schmatzend ein Mettbrötchen und schlürft dazu Kaffee. Am Nachbarschreibtisch klingelt ein Handy. Irgendwo dudelt ein Radio ... Die Angewohnheiten Anderer können nerven, auch am Arbeitsplatz. Hier verbringen die meisten Menschen rund ein Drittel ihres Tages. Viele versuchen, diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Nicht alles, was gefällt, ist auch erlaubt. Kraft seines Direktionsrechts hat der Arbeitgeber das letzte Wort bei der konkreten Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen. Grenzenlos sind seine Rechte aber nicht. Laut Gesetz muss er sein Weisungsrecht nach „billigem Ermessen“ ausüben. „Auch darf der Chef nicht dem einen Mitarbeiter Dinge erlauben, die er Kollegen zuvor verboten hat“, sagt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin.
https://www.test.de/Arbeitsrecht-Was-ist-waehrend-der-Arbeitszeit-erlaubt-4914827-0/
Habe den verlinkten Beitrag sogar schon gelesen. Ich kann natürlich komplett verstehen, dass man Essen am Arbeitsplatz verbietet oder auch das Musik hören, nur das Trinken schlägt mir ein wenig auf den Magen. 10 Minuten laufen, um etwas zu trinken erscheint mir nicht sehr menschlich.
Und mal kurz vor die Tür gehen um was zu trinken geht nicht?
Ist leider immernoch das Areal der Firma, das Nächste wo man dann hin dürfte wäre dann eben die Kantine oder auf dem WC etwas trinken, aber das ist irgendwie kein Zustand. Deswegen finde ich es etwas fragwürdig...
Habt ihr keinen Betriebsrat bei dem Du das mal ansprechen kannst?Wenn die Flaschen geschmack abgeben dann ist das nicht zumutbar und bestimmt auch nicht gesund,das ist ein berechtigter Grund das abzulehnen.
Ich wüsste nichts über einen Betriebsrat. Ich habe mich bisher einfach bei meinem Lehrmeister beschwert, dass ich es als nicht zumutbar empfinde und er klärt es mit seinem Chef ab.
Dann frage mal Kollegen ob Ihr einen Betriebsrat habt.
Willst du deswegen wirklich einen Rechtsstreit heraufbeschwören? Hier geht es um den Schutz aller Mitarbeiter und im Interesse aller Mitarbeiter, wirst du es wohl überleben, bis auf Weiteres aus dieser Flasche zu trinken bzw. in die Kantine zu gehen.
Wo ist das denn der Schutz der Mitarbeiter? Ausserdem, auf der Flasche steht sie sollte nicht in Berührung mit Körperteilen kommen, also erspare ich es mir lieber, meine Gesundheit zu riskieren, weil mein Betrieb wieder die grösste Billigware gekauft hat.
Es geht doch nicht darum, dass wir nicht nach draussen möchten, es geht darum, dass wir schwere Arbeit verrichten, und dann nur aus einer Flasche trinken dürfen, auf der sogar ausdrücklich steht, dass es nicht empfohlen wird, dass diese in Berührung mit Körperteilen kommt.