Kann man vor Ausbildungsbeginn noch rausgeschmissen werden wenn ja weswegen?

zu Beginn einer betrieblichen Ausbildung hat man eine Probezeit, in der beide Seiten ohne Nennung von Gründen fristlos kündigen können. Siehe §22 Berufsbildungsgesetz.

Daher ist es auch problemlos möglich für beide Seiten vor Ausbildungsbeginn einen bereits geschlossenen Ausbildungsvertrag wieder aufzulösen. Auch dazu bedarf es keine Nennung von Gründen.

Mögliche Gründe könnten aber sein:

Der Azubi hat den gewünschten Schulabschluss oder die erwartetenden Schulnoten nicht erreicht.

Im Betrieb hat es Änderungen gegeben, z.B. der Ausbilder hat den Betrieb verlassen oder der Personalchef hat gewechselt. Ich kenne z.B. einen Arbeitgeber, der hat sich von seinen Personalleiter getrennt. Der neue Chef hat dann erstmal die Ausbildungszusagen seines Vorgängers zurück genommen & die Ausbildungsstellen nochmals neu ausgeschrieben.

Das ist theoretisch gesehen möglich. Aber es gibt wenig Betriebe die das machen würden und machen.

Aber ein seriöses und auch ein großes Unternehmen würde sowas niemals machen.

Wenn ein Unternehmen kurz vor Ausbildungsbeginn sagen wir 1-2 monate vorher jemanden kündigen würde (ohne grund) würde das einen schlechten Ruf auf das Unternehmen bringen das würde dazu sorgen das weniger Leute vom Unternehmen was kaufen bzw in Anspruch nehmen und es würde sich keiner mehr dort bewerben.

Deswegen am besten immer bei großen Unternehmen eine Ausbildung machen Großkonzerne sind seriös und machen sowas nunmal nicht.

"Vor" Ausbildungsbeginn wüsste ich jetzt nicht. Aber ab dem ersten Ausbildungstag läuft die Probezeit, in der "man" jederzeit gekündigt werden, aber auch selber ohne Angabe von Gründen kündigen kann.

Ja kann passieren. Eine Firma in meiner Nähe wurde von einer anderen übernommen woraufhin alle Azubis entlassen wurden

Ist da nicht üblicherweise Probezeit?

Dann muss kein Grund angegeben werden. Einfach kündigen.