Ich würde in den Pfingst- (2 Wochen) und Sommerferien (4 Wochen) einen "Ferienjob" machen wollen. Bei REWE habe ich 2009 bereits ein Praktikum gemacht und der Chef der Filiale war zufrieden mit mir und meinte, dass ich auf ihn zukommen kann, wenn ich mal einen Ferien- oder Nebenjob brauche. Jetzt weiß ich nicht ob das dann nach 3 jahren noch gilt bzw. er sich noch erinnert. Meine Fragen: Sollte ich einfach auf ihn zugehen oder sollte ich direkt mit Bewerbung in den Markt gehen? Wie viel "Gehalt" kann man bei so einem Ferienjob im Supermarkt bekommen? (Stundenlohn oder ingesamt)? Wann sollte ich mich spätestens erkundigt / beworben haben? Wie bekomme ich als unter 18-jähriger (bin 17) das gehalt (wg. überweisung etc.)? wie sieht es mit der versteuerung aus (d.h. abzüglich vom lohn)?? Über gute Antworten würde ich mich freuen! Danke schönen gruß gidius

Hallo! Gehe einfach auf ihn zu und sprich ihn an, häufig ist gar keine schriftliche Bewerbung nötig, erst recht nicht, wenn Du sowieso schon in dem Markt bekannt bist. Stundenlohn für Einsteiger dürfte so bei 7-8 Euro liegen. So früh wie möglich, andererseits macht es jetzt natürlich keinen Sinn, zu fragen, ob Du in einem halben Jahr arbeiten kannst. Da wird er dann sicher sagen, komm in paar Monaten noch mal wieder. Das Gehalt wird Dir überwiesen. Auch als Minderjähriger kann man ein Girokonto haben und als 17-jähriger sollte man meiner Meinung nach sowas auch haben, weil man es für viele Sachen braucht. Du kannst das Gehalt aber natürlich auch auf ein anderes Konto (z.B. das Deiner Eltern) überweisen lassen. Normalerweise läuft sowas als "400-Euro-Job", d.h. Du zahlst keine Steuern und Sozialabgaben, lediglich der Arbeitgeber muss pauschal was abführen.

Ferienjob bei REWE - Fragen zu Bewerbung und Zahlung!?

Ich würde in den Pfingst- (2 Wochen) und Sommerferien (4 Wochen) einen "Ferienjob" machen wollen.

Bei REWE habe ich 2009 bereits ein Praktikum gemacht und der Chef der Filiale war zufrieden mit mir und meinte, dass ich auf ihn zukommen kann, wenn ich mal einen Ferien- oder Nebenjob brauche. Jetzt weiß ich nicht ob das dann nach 3 jahren noch gilt bzw. er sich noch erinnert.

Meine Fragen:

Sollte ich einfach auf ihn zugehen oder sollte ich direkt mit Bewerbung in den Markt gehen?
Wie viel "Gehalt" kann man bei so einem Ferienjob im Supermarkt bekommen? (Stundenlohn oder ingesamt)?
Wann sollte ich mich spätestens erkundigt / beworben haben?
Wie bekomme ich als unter 18-jähriger (bin 17) das gehalt (wg. überweisung etc.)?
wie sieht es mit der versteuerung aus (d.h. abzüglich vom lohn)??

Über gute Antworten würde ich mich freuen!

Danke

schönen gruß

gidius

3 Antworten

thorick

19.10.2011, 20:28

so was ist in der regel ein 400 euro job es gibt für midnerjährige besondere gesetze die die arbeitszeiten einschränken, und den arbeitsvertrag müssen dann wohl auch die erziehungsberechtigten unterschireben

am besten gehst du einfach mal auf ihn zu

Immenhof

21.10.2011, 19:55

du darfst nur 4 Wochen im jahr gehen

cchrisa

20.10.2011, 13:37

Hallo!

Gehe einfach auf ihn zu und sprich ihn an, häufig ist gar keine schriftliche Bewerbung nötig, erst recht nicht, wenn Du sowieso schon in dem Markt bekannt bist.
Stundenlohn für Einsteiger dürfte so bei 7-8 Euro liegen.
So früh wie möglich, andererseits macht es jetzt natürlich keinen Sinn, zu fragen, ob Du in einem halben Jahr arbeiten kannst. Da wird er dann sicher sagen, komm in paar Monaten noch mal wieder.
Das Gehalt wird Dir überwiesen. Auch als Minderjähriger kann man ein Girokonto haben und als 17-jähriger sollte man meiner Meinung nach sowas auch haben, weil man es für viele Sachen braucht. Du kannst das Gehalt aber natürlich auch auf ein anderes Konto (z.B. das Deiner Eltern) überweisen lassen.
Normalerweise läuft sowas als "400-Euro-Job", d.h. Du zahlst keine Steuern und Sozialabgaben, lediglich der Arbeitgeber muss pauschal was abführen.