Chef dreht Heizung und Warmwasser ab?
Habe einen Samstagsjob im Verkauf und mir ist aufgefallen, dass es neulich sehr kalt war. Als ich bei Kolleginnen nachgefragt habe, erzählten sie, dass einer der "Oberbosse" (in Ermangelung einer genauen Stellenbezeichnung, jedenfalls der Vorgesetzte des Filialleiters) da war, und sich aufgeregt hat, dass wir überhaupt heizen, das wäre ja zu teuer. Am Tag seines Besuches drehte er sogar in der gesamten Filiale das Warmwasser ab! Die meisten Kollegen kränkeln schon oder sind im Krankenstand. Da frage ich mich, darf er das? Heizung muss es ja gesetzlich mind. 19 Grad haben, aber wie ist das mit dem Wasser? LG und Danke!
5 Antworten
http://www.raumtemperatur-info.de/arbeitsstattenverordnung-raumtemperatur/
Es ist je nach Tätigkeit ganz genau geregelt, wie "warm" ein Arbeitsort zu sein hat.
zum Händewaschen reicht kaltes Wasser zu, Temperaturen sind in der Arbeitsstättenverordnung geregelt - schätze mind. 19°
Was ist das denn für ein Chef? Ehrlich gesagt, würde ich mich bei derartigem Verhalten seitens Chef, krank melden. Am besten zusammen mit den restlichen Kollegen...
Man darf wegen Krankheit aber auch nicht gekündigt werden...
Wenn man aber krank feiert, obwohl man es gar nicht ist, sondern nur aus Protest, dann ist das sogar ein fristloser Kündigungsgrund.
suche das Gespräch mit deinem Arbeitgeber warum weshalb
er das macht
Auf der Arbeit muss kein warmes Wasser zur Verfügung stehen, du willst ja da nicht baden bzw. duschen. Zum Händewaschen reicht kaltes Wasser völlig aus. Und die Temperatur am Arbeitsplatz ist auch nicht vorgeschrieben. Du kannst dich ja wärmer anziehen und bewegen. Was sollten denn die Mitarbeiter sagen, die in einem Kühlhaus arbeiten oder in einer Metzgerei?
Und dann postwendend die Kündigung bekommen. Es gibt kein Anrecht auf Warmwasser am Arbeitsplatz und auch nicht auf eine Mindesttemperatur.