Viele Firmen machen ja wegen Schlechtwetter Winterpause und leider kündigen sie dann dem AN und ab März gibt es wieder neuen Arbeitsvertrag.

1. Frage: gibt es Alternativenzu dieser Handhabe, aber solche wo AN Arbeitslosengeld beantragen kann. Oder gibt es andere Lohnfortzahlungen die man beantragen könnte.

2.Frage: Wenn Kündigung sein muss um Lohnersatzleistung zu erhalten, wäre ja der AN auf Grund neuen Arbeitsvertrag immer nur max. 1 Jahr in Firma beschäftigt, obwohl schon 9 Jahre in Firma tätig. Gibt es daraus einen Ausweg?

Mein Schwiegersohn ist als AN in einem Unternehmen tätig und zusätzlich gewerblich als Dozent tätig. Er wird Vater und möchte auch für 1 Monat "Elternzeit "in Anspruch nehmen. Darf er in diesem Monat 1-2 Tage als Dozent tätig sein bzw. wird das Einkommen beim Elterngeld abgezogen? Danke für Eure antworten im voraus.

Habe auf Arbeit auf Grund meiner Teilzeit ein Stundenkonto, d.h. habe zwar geregelte Arbeitszeiten, es kam aber hin und wieder vor, dass bei Urlaub/Krankheit mal mehr oder auch weniger Stunden zu arbeiten waren. Dieses Hin-und Her bewegte sich aber in normalen plus/Minusdifferenzen. Nun hat mein Arbeitgeber noch eine Vollzeitkraft eingestellt, so dass zur Zeit nicht für Alle Arbeit da ist. Jetzt werde ich häufig nach Hause geschickt und gerate in immer mehr Minusstunden. Darf mein Arbeitgeber diese Minusstunden mit meinem Urlaub verrechnen?

Wenn ich die Mieteinnahme aus meiner Dachfläche(f.Photovoltaik) versteuern muss, kann ich da nicht auch im Gegenzug die Ausgaben für dieses Dach ansetzen. Es kann doch nicht sein, dass das FA nur die Einnahme versteuert, wenn Voraussetzung für diese Einnahme das dach und alle damit verbundenen Kosten sind? Ich habe die Wahl-entweder jährl. eine Mieteinnahme von 175,- € zu bekommen oder einmalig f. 20 Jahre 3500,-€. Nur wenn das voll versteuert würde ist es ja doch viel weniger? Kennt sich da Jemand aus oder wurde mit ähnl. Fall konfrontiert?