oekonom
27.02.2013, 19:26
Welche GVK hat das Beste Bonuspunktesystem?

Bei welcher gesetzlichen Krankenkasse findet man ein gutes Bonuspunktesystem in dem man mit Präventionsmaßnahmen und Gesundheitschecks Punkte sammeln kann?

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Antwort
von herbertk
27.02.2013, 19:34

Präventionsmaßnahmen und Gesundheitschecks sind wahrscheinlich allen Kassen wichtig. Man von dem her kann man da keine genaue Aussage treffen. du solltest mit einem Versicherungsvergleich herausfinden, welche Präventionen zu machen willst und welche Krankenkasse dafür Punkte springen lässt. Persönlich kann ich die TK empfehlen. Da kann man auch zwischen Sach- und Geldprämien wählen.

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AppleUser
08.09.2012, 13:28
Student und über Eltern versichert, wie viel darf ich verdienen?

Wie viel darf ich als Student neben dem Studium verdienen, damit ich keine Probleme mit der Familienversicherung bekomme? Ab wann müsste ich mich den selber versichern und vor allem ist dieser Betrag dann monatlich oder ist es ein Jahresbetrag?

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Hilfreichste Antwort
von herbertk
08.09.2012, 14:42

Regelmäßig dürfen Studenten nicht mehr als 400 Euro pro Monat verdienen. Außerdem sind außerplanmäßig in zwei Monaten pro Jahr 800 Euro möglich, falls man einen Ferienjob macht.

Könnte man eine Arbeit ausüben, bei der man mehr verdient, muss man rechnen, ob es sich wirklich lohnt, sowohl eigene Versicherungsbeiträge als auch Sozial- und Rentenversicherung zu bezahlen.

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robski
24.07.2012, 12:35
Produktretouren mit Versandkosten liegen über 40 Euro, darf ich kostenlos zurücksenden?

Ich habe mir ein PC-Spiel gekauft, welches 39,95 € gekostet hat. Mit Versandgebühren waren es dann über 40 Euro. Laut BGB darf ich doch im Online-Handel Waren, die über 40 Euro kosten, innerhalb von 14 Tagen kostenlos zurücksenden. Ich habe bei dem Online-Händler angerufen, die meinten dann aber, dass der Betrag unter 40 Euro liegt und ich daher die Versandgebühren selbst tragen muss. Ist das so rechtens? Ich hab doch im Endeffekt 39,95 + 5,90 € Versand gezahlt, also über 40 Euro.

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von herbertk
24.07.2012, 12:48

Es geht dabei nur um den genauen Wert der Ware, den Versand kannst du leider nicht mit einberechnen und musst die knappen 6 Euro selbst bezahlen.

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djeina99
28.05.2012, 13:04
Kindergeld trotz Arbeit aber keine Lehrstelle ?

Hallo , mein Sohn ist 19 Jahre alt und hat leider bisher noch keinen Ausbildungsplatz. Er fängt morgen in einer Dienstleistungsfirma an zu arbeiten .Meine Frage wäre jetzt ob er trotzdem Anspruch auf Kindergeld hat ? Würde mich freuen wenn mir jemand helfen könnte LG

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Antwort
von herbertk
28.05.2012, 16:41

Nein, wenn er regulär arbeitet, verdient er auch normal und bekommt deswegen kein Kindergeld mehr. Wenn er dann jedoch später noch eine Ausbildung anfängt, hat er wieder Anspruch bis zum 25. Lebensjahr.

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Tornado
30.04.2012, 12:34
Kann man sich für eine Steuererklärung Jahre Zeit lassen, wenn man noch nie eine gemacht hat?

Ich habe gehört, dass man sich für eine Steuererklärung bis zu drei Jahre oder ähnlich Zeit lassen kann und auch Steuern zurückgezahlt bekommt, wenn man noch nie eine Steuererklärung gemacht hat. Stimmt das?

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Antwort
von herbertk
30.04.2012, 15:15

Ja, das stimmt. Die Regelung, dass Erstattungsansprüche bereits nach einem Jahr verfallen, wurde abgeschafft. Ich glaube, man hat dann vier Jahre Zeit eine Erklärung abzugeben. Bin mir aber nicht ganz sicher. Aber wenn man etwas zurück bekommen kann, dann hat man ja auch die Motivation, das lieber gestern statt heute zu machen.

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Odint
03.04.2012, 14:52
Bekommen Pflegeeltern auch Kindergeld für die Pflegekinder?

Mein Bruder überlegt, ob er und seine Frau Pflegekinder aufnehmen sollen. Jetzt hat er mich gefragt, ob man dann auch für die Kinder Kindergeld bekommt. Kann man damit rechnen, dass man als Pflegefamilie Kindergeld bekommt? Oder gibt es andere Leistungen?

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Antwort
von herbertk
03.04.2012, 16:08

Das geht nur, wenn die Eltern dauerhaft mit der Pflege beauftrag sind oder sogar bereits ein Verfahren zur Adoption des Kindes läuft. Bei einer Kurzzeitpflege gibt es kein Kindergeld.

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alpini
12.03.2012, 20:09
Garage Abschreibung

Ich habe ein kleines Gewerbe. hierzu habe ich zu Lagerzwecken eine Garage gebaut. Kaufpreis = kleines Grundstück + Garage + Nebenkosten Frage: wie kann die Abschreibung erfolgen? alles zusammen oder ohne Grundstückskosten was passiert mit der MwSt? kann diese auf einmal angesetzt werden?

Danke für Eunre Antwort Dieter

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von herbertk
14.03.2012, 15:33

Ich bin leider nicht Selbstständig und auch kein Steuerexperte, aber das klingt ein bisschen komplizierter. Ich denke, dass es dabei gut wäre, einen Steuerberater aufzusuchen, der das für einen macht.

Ansonsten gibt es für Existenzgründer Informationsmöglichkeiten auf den Seiten des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie:

http://www.existenzgruender.de/beratung_und_adressen/index.php

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Stabser
08.02.2012, 22:04
Kann man als Mieter Handwerkerleistungen (v.Vermieter beauftragt u. umgelegt) ansetzen?

Wenn der Vermieter eine Handwerkerleistung beauftragt und dies anteilsmäißg in der Nebenkostenabrechnung auf Mieter umlegt, kann man das als Mieter dann steuerlich geltend machen. Muss dann ein Ausweis der Arbeitszeit erfolgen, damit es anerkannt wird?

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Antwort
von herbertk
09.02.2012, 09:39

Haushaltsnahe Dienstleistungen können auch von Mietern in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Es muss nur aus der Nebenkostenabrechnung deutlich hervorgehen, welche Kosten davon an Handwerker bezahlt wurden.

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missmary12
28.06.2011, 10:58
Urlaubsanspruch nach Kündigung des Arbeitnehmers

Hallo,

ich habe heute zum 31. August gekündigt bei einem Unternehmen, bei dem ich seit gut zwei Jahren arbeite. Meine Frage zum Thema Urlaubsanspruch nach Kündigung: Ich weiß, dass man, wenn man gekündigt wird Anspruch auf den vollen Jahresurlaub hat, wenn man mehr als sechs Monate in dem letzten Jahr gearbeitet hat. Trifft dies aber auch zu, wenn ich selbst kündige? Laut der Personalabteilung, die ich grade gefragt habe, geht das nur im Einverständnis mit dem Arbeitgeber. Ist das korrekt oder Blödsinn?

Wär super, wenn mir jemand helfen könnte...

Viele Grüße!

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Antwort
von herbertk
28.06.2011, 12:01

Da du im zweiten Halbjahr gekündigt hast, bleibt dir der volle Urlaubsanspruch erhalten. Es schadet aber nicht, das mit dem Arbeitgeber abzuklären.

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