Ich habe einen Aufhebungsvertrag zum Ende Januar 2017 angeboten bekommen. Im Jahre 2017 bekomme ich demnach ein Monatsgehalt für den Januar und zusätzlich eine Abfindung von 20 Monatsgehältern. Die 1/5 Regelung sollte also greifen, da ich mehr als ein normales Jahresgehalt bekomme. Frage: Wird dann das niedrige reguläre Einkommen in 2017 (1 Monatsgehalt) als Basis für die Berechnung genommen, oder ein volles normales Jahresgehalt?

In Formeln (MG = Monatsgehalt, 1/5 der Abfindung = 4MG)):

Steuer 2017 = 5 * (Steuer(1MG + 4MG) - Steuer(1MG)) + Steuer(1MG) oder

Steuer 2017 = 5 * (Steuer(12MG + 4MG) - Steuer(12MG)) + Steuer(1MG)