Hallo, ich hatte einen Antrag von 75 auf 100 Prozent Arbeitszeit gestellt. Seit Januar bekomme ich auch das volle Grundgehalt von 100 Prozent, (ich arbeite in der Pflege, Nachtdienst,tödv Tarif 7 Stufe 5)
Nun habe ich aber nichts " schriftliches",keine Vertragsänderung oder zeitliche Befristung ausser die Gehaltsabrechnungen
Kann mich der Arbeitgeber ohne weiteres jederzeit wieder auf 75% Runterstufen? Oder gilt die Gehaltsabrechnung wie ein Vertrag?