Aufgrund einer betriebsbedigten Kündigung steht mir demnächst eine Abfindung in Höhe von ca. 10.000 € in Haus. Meine Frage: Macht es Sinn, wenn man noch keine Ansschlussbeschäftigung hat, diese Abfindung - gemäß ausgehandeltem Sozialplan - in eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung der bisherigen Bezüge gegen unwiderrufliche sofortige Freistellung umzuwandeln ? Welche Auswirkungen hat dies steuerlich ?