Hallo zusammen,
kurz zu mir:
Ende 20
6Jahre Berufserfahrung Vertriebsinnendienst in verschiedenen Branchen (aktuell IT)
Beim aktuellen Arbeitgeber seit ca. 2 Jahren. Mir wurde aufgrund der Leistung jetzt ein Positionswechsel zum Teamleiter meiner Abteilung angeboten (4 MA unter mir)
Aktuelle Vergütung:
Fix + variable Provision: total ca. 51T€ p.a.
Neues Angebot:
Fix bleibt - variable Provision + TL Prämie: total ca. 45T€ p.a.
Mein Abteilungsleiter ist wirklich ein Rock. Bisher konnte ich noch nicht mehr rausschlagen.
Sprich ich würde mir für mehr Verantwortung /Dafür keine Vertriebsinnendienst Tätigkeiten erstmal um 6k verschlechtern.
So richtig anfreunden kann ich mich damit nicht, da unser Wachstum langsam durch die Decke geht und mir langfristig viel schön Provision durch die Lappen geht.
Wie würdet ihr entscheiden?
Karriere vs. Gehalt