Hallo und danke vorab für Antworten :)

Meine Frage lautet wie folgt: Meine Wochenarbeitszeit beträgt 39,25 Stunden. Wir arbeiten täglich 8,75 Stunden und damit 0,75 Stunden "mehr" um einmal wöchentlich ab 12 Uhr einen freien Nachmittag zu haben. An welchem Tag dieser liegt ist fest und wurde vorher vereinbart.

Wenn wir nun an dem "halben Tag" einen ganzen Tag frei möchten müssen wir einen ganzen Tag Urlaub nehmen. Das ist nach meinem Empfinden unfair aus folgendem Aspekt: Liegt mein regulärer freier Nachmittag z.B. an einem Freitag muss ich einen ganzen Tag nehmen und habe diese Woche keinen freien Nachmittag mehr, also einen Tag frei.

Während die Kollegin, die mittwochs nachmittags frei hat und Freitag Urlaub nimmt ihren freien Tag ja behält und auch einen Tag Urlaub nimmt und damit 1,5 Tage frei hat während ich das nicht habe .... könnt ihr mir folgen? Müsste ich dann nicht 4,25 Überstunden bekommen?!