Hallo,

ich arbeite 16 Stunden (mit Pause 17 Stunden) die Woche. Dies wären bei einer 5-Tage-Woche 3 Std 24. tägl. (laut Personalabteilung). Ich bin immer zwei volle Tage die Wochen (keine Festen Tage) im Büro. Manchmal 3 Tage, manchmal 4, also ganz unterschiedlich. In den letzten Wochen immer Dienstag / Donnerstag und Freitags. An den tatsächlichen Arbeitstagen Plusstunden in meinem Gleitzettel vermerkt und an den Tagen, die ich nicht anwesend war entsprechend jeweils 3 Stunden 24 minus. Wie sieht es mit Feiertage (Ostermontag, Pfingstmontag, Fronleichnam, Christi Himmelfahrt, Weihnachten und so aus), habe ich Anspruch, wenn es Feiertage innerhalb der Woche gibt. Das ich auch dort 3,24 Stunden in meinem Gleitzeitkonto als Arbeitszeit eintrage oder habe ich keinen Anspruch darauf. Danke vorab. Mfg