Wie ist die Auszahlung des Geburtsgeschenks durch den Chef über 3000 Euro zu bewerten- ist das Einkommen, daß Einfluß hat auf Elterngeldberechnung-grundsätzlich gehörts ja nicht den Eltern,sondern dem Kind. Auszahlung erfolgt nach Geburt des Kindes zum Ende des Monats,wie das Gehalt eben bisher auch.

Wie sollte ich das Elterngeld nehmen, wenn ich nach 18 Mt. wieder anfange zu arbeiten, alles auf einmal oder kein Nachteil für mich, wenn ich es mir 18 Monate monatlich auszahlen lasse?

Meine Freundin ist zur Zeit Hausfrau bzw. in Elternzeit, Baby 3 Monate. Ihr Grösseres Kind ist krank und sie möchte, daß der Mann den Pflegeurlaub fürs Kind nimmt, also diese 10 Tage im Jahr die einem zustehen. Ich hab Zweifel ob das geht, wenn der andere Elternteil doch zu Hause ist. Wie ist es rechtlich?

Kann ein Unternehmen etwas machen, wenn eine Frau mehrfach hintereinander Mutterschutz und Elternzeit beantragt, weil sie mehrere Kinder bekommt? Normalerweise muss, der Arbeitgeber ja garantieren, dass die Frau wieder in den Beruf einsteigen kann nach der Elternzeit. Und ich will hier auch gar nichts gegen die Elternzeit sagen, dass ist ja eine gute Sache. Aber hat der Unternehmer eine Möglichkeit etwas zu tun, wenn die Frau 3 Kinder hintereinander hat und somit langzeitig als Arbeitskraft fehlt, dies aber immer erst kurzfristig mitteilt, so dass der Arbeitgeber jedes Mal eine neue Vertretung finden muss?? Für einen großen Konzern kann sowas ja egal sein, aber für ein kleines Unternehmen von 20 Mann ist dies doch fast nicht zu machen.

Nach der Geburt unseres Kindes habe ich 2 Partnermonate beantragt. Von diesen 2 Monaten habe ich letztes Jahr bereits einen Monat genommen. Ein weiterer Monat steht noch an. Wegen eines unerwarteten finanziellen Engpasses wollte ich nun diesen 2 ten. Partnermonat komplett streichen und ganz normal arbeiten (Arbeitgeber einverstanden).

Die Elterngeldstelle teilte mir mit, dass das zwar möglich wäre, ich aber das Geld für den ersten Partnermonat zurückzahlen müsste (??). Klar, dass ich in diesem Fall nicht zurücktreten werde.

Das ist mir vollkommen unverständlich, da hierbei nicht nur ich, sondern auch mein Arbeitgeber und auch der Staat profitieren würde, da er sich erheblich Geld einspart.

Kann mir jemand einen Rat geben?