Hallo,

ich bin zur Zeit als Vollzeitbeschäftigter (nach Tarif) bei Firma A angestellt. Im nächsten Monat wechsel ich zu Firma B und bin dort ebenfalls als Vollzeitbeschäftigter (nach Tarif) angestellt. Im Prinzip ein ganz normaler Arbeitgeberwechsel. Allerdings werde ich auch weiterhin auf 450€ Basis (ebenfalls nach Tarif - also lediglich eine Reduzierung meiner Stunden) bei Firma A angestellt bleiben.

Meine Frage bezieht sich jetzt auf die steuerliche Behandlung des 450€ Jobs bei Firma A: Dadurch, dass ich im Januar noch Vollzeit für Firma A gearbeitet habe, komme ich auf einen Jahresverdienst von deutlich über 5400€ und hätte somit natürlich keinen Anspruch auf die Vorteile eines Minijobs.

Gibt es eine Möglichkeit die unterschiedlichen Anstellungen bei Firma A unabhängig voneinander zu betrachten? Passiert das evtl. sogar automatisch durch den Wechsel der Steuerklasse von 1 auf 6? Muss ich evtl. in meiner Steuererklärung eine Begründung für die gewünschte getrennte Betrachtung schreiben? Oder ist das Ganze aussichtslos und ich habe mich durch die Vollzeitbeschäftigung im Januar selbst um meine Vorteile gebracht?

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten!