Hallo!

Ich habe in meinem Beruf eine Weiterbildung gemacht (selbst finanziert) und dazu gehört ein 3 monatiges Praktikum in Vollzeit.

Es gibt kein Arbeitszeitkonto, sondern nur Abmachungen zwischen uns.

Das Praktikum wird mir vergütet.

Nun höre ich, ich habe Minusstunden, da nicht genug Arbeit ist bzw ich nicht mit Arbeit zugeschüttet werden soll.

Diese Minusstunden sollen irgendwann abgebaut werden.

Ist es richtig, dass Minusstunden im Praktikum anders gelten, als im normalen Arbeitsvertrag?

Zumal kein Zeitkonto besteht.

Ich bin Arbeitswillig und auch wenn der Chef sagt, es sei mein Privatvergnügen mit der Weiterbildung, wovon der Arbeitgeber aber auch profitiert, müssen die Minusstunden abgebaut werden oder sind diese hinfällig, wenn nichts schriftliches festgehalten ist?

Ich hoffe, auf eine Antwort.

Liebe Grüße