Hallo,

ich bin 22 und arbeite jetzt zum ersten mal als fest Angestellter in einer Firma. Ich habe bisher nur einen Vertrag für ein Jahr bekommen, habe aber auch schon mehr oder weniger eine Zusage für einen unbefristeten Vertrag. Ich habe in der Vergangenheit bereits einen Klinikaufenthalt gehabt und bin auch regelmäßig bei Psychologen und Psychiatern. Mein Arbeitgeber weiß davon aber nichts. Jetzt wurde mir von meinem Hausarzt und Psychologen geraten, einen weiteren stationären Aufenthalt in einer Klinik zu machen. Wenn möglich noch dieses Jahr. Was aber, wenn mein Arbeitgeber dann denkt ich sei ungeeignet für den Job weil ich evtl. viel fehlen könnte durch eben diese Klinik Aufenthalte oder das ich allgemein einfach zu schwach und nicht belastbar bin? Sollte ich mit dem Aufenthalt besser warten bis zu meinem unbefristeten Vertrag? Allgemein habe ich Angst vor der Reaktion meines Arbeitgebers wenn ich ihm von meinen psychischen Problemen erzähle. Wäre sowas ein Kündigungsgrund?