ich arbeite in Teilzeit/87 Stunden im Monat und mein Chef hat mich die letzten zwei Monate so wenig eingeteilt, dass ich nun 40 Stunden im Minus bin. Er hat mir trotzdem mein vertraglich vereinbartes Gehalt gezahlt und möchte nun, dass ich die Minusstunden nacharbeite oder zurückzahle. Greift hier der Annahmeverzug des Arbeitgebers, da er eigentlich selbst schuld an meinen Minusstunden ist weil er nicht dafür gesorgt hat, dass ich auf meine Sollstunden komme? Er hätte außerdem am Monatsende, bevor er die Gehälter fertig macht, anhand meines Stundenzettels sehen müssen, dass ich im Minus bin und hätte mir doch demnach einfach direkt weniger auszahlen können…bin ich nun dazu verpflichtet die Minusstunden zurückzuzahlen/abzuarbeiten?