Ich arbeite in einem Pflegedienst und laut meinem Arbeitsvertrag arbeite ich 180 Std/Monat. Arbeitszeit ist 12h/Tag und ist unregelmässig verteilt durch den Monat.

Wo ich krank wurde war ich geplant zu arbeiten - eine Woche 5 Tage (einschließlich Samstag und Sonntag) und zweite Woche nur Montag. Krankgeschrieben war ich von Montag erste Woche bis einschließlich Dienstag nächste Woche.

Wieviel soll ich bezahlte Stunden bekommen wenn ich in diesem Monat laut Plan 2Tage (24h) Überstunden hatte?

Darf der Arbeitgeber sagen er wird nicht Samstag und Sonntag in acht nehmen weil das Überstunden sind, und darf er mir nur 4×8Std bezahlen?